A visão de liderança mais convincente
Uma mulher distinto levantou para falar na frente de uma sala de 40 colegas de trabalho durante um workshop Liderança Total eu estava conduzindo no início desta semana em uma grande empresa farmacêutica &'; s sede
Juana, let &'; s chamá-la, estava dizendo a breve (um minuto) história de sua visão de liderança pessoal; uma descrição do impacto que você &'; re tendo em seu mundo eo legado que você &'; re criação de 15 anos a partir de agora. Quando Juana sentou-se, um de seus colegas mais próximos, disse, “ I &'; ve-lo conhecido muito tempo mas eu nunca sabia sobre essa parte de quem você é. Uau! &Rdquo; Eu não podia &'; t deixar de perguntar Juana como eu poderia apoiar sua busca de sua visão. Todos nós foram transferidos, e sentiu-se inclinado a contribuir
O tempo voou como um alto-falante seguido outro neste exercício, realizado por meus alunos e clientes para ajudá-los a agir com autenticidade por esclarecer o que &';. S importante como líder em todos partes da vida
Um útil visão de liderança pessoal —. uma que se concentra a ação, fornece direção, e inspira suas partes interessadas em todas as partes da vida para se mover em uma direção que você escolher — é uma imagem convincente de um futuro viável. Em meu livro e em um post anterior eu detalhou como você pode desenvolver a sua própria visão de liderança pessoal. Dizer aos outros uma versão de um minuto do que é uma ferramenta poderosa para desenterrar suas paixões reais e aumentar assim a sua capacidade como um líder.
Depois de ouvir um conjunto de exemplos, então eu pergunto o grupo inteiro para descrever o que era inspirador no que foi apenas dito e ouvido. Invariavelmente, são as pessoas que não falam sobre a sua própria realização, mas, sim, sobre como eles &';. Re ajudando alguém que desenhe as mais poderosas respostas emocionais e pronunciado apoio
Depois de ter ouvido muitas declarações de visão pessoal do últimos dias, em diferentes grupos (incluindo, através de um intérprete, executivos da indústria de valores mobiliários que visitam The Wharton School da China), fiquei impressionado, mais uma vez, pelo poder desse mesmo esta idéia simples, mas extremamente importante. Servir os outros e os outros vão querer atendê-lo. Este paradoxo é muitas vezes difícil de entender, especialmente em seus primeiros anos. No entanto, é parece ser uma verdade universal: as pessoas são mais propensos a prestar atenção em você — e eles estão mais inclinados a ajudar você — quando você declarar-se comprometido a servir os outros.
Experimente agora
Para crescer como um líder tem de ter uma visão de liderança pessoal. Componha um projecto seu, prática contá-la aos outros, e revisá-lo para garantir que ele &'; s ambos realmente verdadeiro e verdadeiramente inspirador. I &'; d boas-vindas a seu relatório de volta (com um comentário abaixo) sobre o impacto da sua fazê-lo em si mesmo e sobre as pessoas importantes em sua vida
Vá além
Ask. seus colegas de trabalho para fazer o mesmo e, em seguida, partilhar as suas visões pessoais de liderança entre vós. Você &'; ll provável encontrar que a confiança aumenta à medida que você se tornar mais consciente do que realmente impulsiona o outro, e você &'; ll ser melhor equipados para capitalizar sobre uma crítica, muitas vezes esquecido, aspecto da diversidade: a variedade notável que existe nas aspirações da pessoas ao seu redor Restaurant  .;
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