Efeitos negativos de não investir em treinamento de empregado

Capacitação de funcionários definitivamente custa tempo, dinheiro e outros recursos da empresa. Na maioria dos casos, um terceiro é ainda necessário proporcionar formação profissional aos empregados, o que resulta em custos adicionais, horas a faturar, bem como o tempo perdido. Muitos empregadores muitas vezes hesitam em gastar em treinamento de funcionários em parte por causa de suas experiências de formação passados, também. Pode ser que o treinamento foi mal feito, ou o foco do treinamento apenas não ajuda. Escusado será dizer que falhou treinamento de funcionários vem em um custo enorme, razão pela qual as empresas são muitas vezes não estão dispostos a investir nela.

No entanto, não dando qualquer tipo de formação aos seus funcionários também poderia ser caro.

Abaixo estão algumas razões por que ter funcionários sem treinamento irá prejudicar o seu negócio:

1. Empregados não treinados são empregados infelizes.

Naturalmente, quando os funcionários sentem que são insuficientes, inadequadas ou não suportado, eles se tornam infelizes. Eles se sentem insatisfeitos com seu trabalho, e isso faz com que underperform, cometer erros, e simplesmente não se preocupam com o seu trabalho. Isso pode custar muito tempo e dinheiro para a empresa.

2. Trabalhadores não treinados produzir um trabalho de baixa qualidade.

Os funcionários que não receberam formação suficiente são susceptíveis de produzir um trabalho que é de baixa qualidade e valor. Você não pode esperar que eles executar em um nível alto se você não se incomodam mesmo fazê-los treinado.

3. Empregados não treinados são ineficientes.

Mais tempo e esforço é gasto e desperdiçado quando os funcionários não são adequadamente ou totalmente preparada para fazer o seu trabalho e cumprir suas responsabilidades. Leva muito tempo para terminar suas tarefas, e isso é uma enorme perda para a empresa também.

4. Aumento despesas diversas.

Quando os empregados manter cometer erros, porque eles não estão devidamente equipados com habilidades e conhecimentos para fazer uma determinada tarefa, eles não têm escolha, mas para fazer a mesma tarefa repetidamente mais uma vez. Como resultado, as despesas diversas da empresa continua a aumentar, sem a gestão estar ciente disso.

5. Empregados com baixo rendimento pode causar a perda de clientes.

funcionários sem treinamento pode cometer um monte de erros, como o que está mencionado acima, e esses erros podem causar a sua empresa perder clientes. Sim, este é o pior cenário, mas isso realmente acontece.

Conclusão

É verdade que os programas de formação para os funcionários pode custar à empresa um monte, mas em a fim, isto é um investimento importante para o sucesso da organização. Você também tem que pensar sobre os custos mais elevados de deixar seus funcionários sem treinamento.

Tendo uma força de trabalho treinada significa que seus funcionários são capazes de aprender novas habilidades que podem aumentar a produção, reduzir o tempo desperdiçado em operações do escritório, menores custos de produção , limitar a erros de funcionários, e, claro, construir a confiança e elevar o moral dos funcionários. Em qualquer programa de coaching de negócios, investindo em desenvolvimento e treinamento dos funcionários é sempre enfatizada como uma das melhores maneiras de conduzir a empresa ao sucesso Restaurant  .;