A redução dos custos de funcionários com a onda da varinha tecnológico

Eu me lembro dos dias em que eu iria estar no trabalho uma tarde, até o pescoço no trabalho e gostaria de receber um telefonema. Na outra linha seria meu chefe me dizendo que a gerência sênior estava segurando uma reunião em poucas horas sobre como eles podem reduzir os custos da empresa, e queria que eu fosse lá para dar-lhes uma avaria no que os nossos custos com pessoal foram. Eu poderia jurar silêncio – como na terra eu poderia colocar juntos os números de uma maneira que refletiu de forma fiável os custos actuais e previstas de nossos funcionários em poucas horas? Eu poderia jurar de novo, e, em seguida, começar a trabalhar, tentando reunir a informação da melhor forma que pude, sabendo que muitas figuras iria obter uma estimativa aproximada. Seria outro tarde da noite no trabalho. It &'; s vezes como o que eu desejei que eu pudesse usar uma varinha mágica e ter o relatório aparecer na minha frente, sem colocar em horas de trabalho monótono

Embora a era da varinha de ondulação há muito tempo passou, nós temos. uma alternativa perto – programa de computador. Software programando do empregado significa que pressionando alguns botões e clicando o mouse nós podemos produzir os relatórios dos serviços de que precisamos sobre a utilização de funcionários, custos e programação.

No entanto, ainda estamos na era dos computadores e software sofisticado, você ficaria surpreso ao saber o quão grande um número de empresas que usam planilhas Excel, notebooks e reuniões semanais obtenção de recursos para gerenciar seus empregados. É surpreendente que, neste dia e idade muito tempo é desperdiçado, e por isso muitos funcionários continuam a estar sub engajados ou mal alocados em empregos. Não só isso, mas o fato de que os gerentes em centenas de empresas ainda estão arrancando os cabelos, tentando alocação eficiente de dezenas ou centenas de funcionários em lotes de diferentes projetos e atividades. É um grande desafio que ninguém deveria ter enfrentar sozinho, e é por isso que existe software programando do empregado.

software programando do empregado permite que os gerentes para otimizar a saída de cada funcionário. Onde com simples cliques do botão, você pode ver quem são os mais e menos utilizadas trabalhadores, e pode ver os gráficos que comparam os seus níveis de disponibilidade. Software, onde você pode ver a imagem do futuro do negócio você através da capacidade vs módulos demanda e saber dentro de momentos quantas pessoas você vai precisar de contratar nos próximos meses, ou o quanto o excesso de capacidade do pessoal, você terá que encontrar oportunidades de negócios para. Ferramenta onde você pode fazer uma análise clara e concisa mostrando-lhe o que seus custos reais eram em comparação com o que você tinha antecipado com base em reservas, vendo onde você &'; ve bem feito, e onde você poderia fazer melhor com o seu agendamento do empregado
<. p> Assim, o software programando do empregado não só economiza seu tempo como um gerente que tem para compilar esta informação, mas também reduz os custos de contratação de pessoal adicional e tempo desperdiçado equipe da sua empresa. Há pouca dúvida de que você poderia facilmente salvar a sua empresa o equivalente a pelo menos alguns funcionários. Por exemplo, se você fizer uma poupança de cinco ou seis empregados tempo, quando você faz as contas para seus salários, custos de treinamento e outras despesas, você pode facilmente salvar meio milhão de dólares em um período muito curto de tempo. Parece que um pequeno investimento para fazer um grande retorno.

Saviom Resource Scheduling Software é sofisticada e fácil de usar software que permitirá que você para ver onde os custos de pessoal podem ser minimizados e saída do empregado maximizada. Para que da próxima vez que você receber um telefonema, pedindo-lhe para uma quebra de emprego de pessoal, com poucos cliques você será capaz de dar a sua gestão de novas ideias sobre a forma de reduzir custos e aumentar o valor da sua empresa.
.