Você tê-los perdido para sempre Quando você diz que não pode

Eu tive uma experiência muito frustrante recentemente com o meu banco. Eu fui para depositar dinheiro em uma conta. É uma conta que eu uso com freqüência, no entanto, que é anualmente a fonte de financiamento de um projeto de lei importante que é pago para beneficiar membros da minha família. Na tentativa de depositar dinheiro, como eu tive nos últimos anos, o contador passou a ter problemas com a transação. No ligando para seu gerente Eu aprendi minha conta tinha sido fechada. Em pesquisar o problema, o fechamento tinha ocorrido alguns meses antes, mas eu não tinha sido notificado devido a um endereço de correio impróprio. Enquanto meus discos eram visíveis para o banco, foi indicado para me a conta não pode ser reaberto e eu teria que começar todo o processo de aplicação novamente para abrir uma nova conta. Eu perguntei por que o banco? Indicaram-me que “ foi sua política &" ;. Como eu não tenho toda a documentação necessária comigo para reabrir a conta, saí do banco um cliente irritado (sim treinadores são exibidos raiva), prometendo a nunca fazer negócios com eles novamente. Eu posteriormente abriu a conta que eu precisava com outro banco.

Eu uso este exemplo nesta semana para fazer um ponto. Embora tenha havido um pouco de raiva sobre a conta sendo fechada e me não a ser devidamente notificado, minha raiva verdadeiramente surgiu a partir do feedback que recebi que nada poderia ser feito por causa do banco &'; s política. Quando nós &'; re olhando para trabalhar com ou para o outro, e nós &'; re tentando estabelecer um relacionamento que irá atender tanto as nossas necessidades, não estar disposto a trabalhar com a outra parte sobre uma solução potencial será o caminho mais seguro para garantir a relação não vai progredir.

Como você sabe, eu predominantemente trabalhar com aqueles em busca de trabalho. Quer pesquisadores do trabalho realiza ou não, eles estão olhando para atender as necessidades dos outros, em especial o gerente de contratação para a posição que &'; re entrevistando. Chegar ao núcleo do que o gerente de contratação procura na nova contratação, os requisitos do cargo e acima de tudo determinar o que é que o gerente de contratação precisa ouvir para que suas necessidades sejam satisfeitas é de extrema importância. Há os pesquisadores do trabalho que vão dizer como eu deveria saber essas respostas? Uma forma principal está indo com uma abordagem de pedir algumas dessas mesmas perguntas. Uma entrevista de emprego não é apenas um lado a fazer perguntas. O requerente deve estar se perguntando tantas perguntas quanto a contratação de empresa. É a única maneira de descobrir a empresa &'; necessidades s e ser capaz de demonstrar que tem a experiência e talentos para encontrá-los

Dúvidas começar insinuando-se na contratação de gerente &';. S mente quando o pesquisador trabalho é hesitante sobre se eles podem atender às necessidades de sua posição, ou se o requerente indica apenas confiar na fé cega que ele pode aprender as exigências do trabalho. Por mais que o candidato sente que eles estão precisando de alguma coisa, aqueles fazendo as perguntas também estão precisando de alguma coisa. Eles estão procurando o melhor candidato para cumprir os requisitos da sua abertura. Quanto mais necessária da posição, e quanto mais pessoas da empresa que podem impactar, o mais certo que &'; re vai querer ser que a pessoa trouxe pode atender a todas as necessidades da posição. Indicando que &';. Re incapaz de cumprir algum aspecto ou outro, é susceptível de conduzir o candidato a deixar de ser considerado para a posição

Se se trata de varejo ou de procura de emprego, ou até mesmo fazer compras para esse item em particular que você precisa para cumprir sua lista de compras de Natal, todos nós temos expectativas dos outros. Quem tem a necessidade tem a dizer sobre as expectativas. E, quando um pesquisador de trabalho podem sentir que é a pessoa em necessidade, eles são apenas no que se refere à condução de sua própria pesquisa individual e como eles escolhem o tipo de posição, indústrias e empresas que eles escolhem para prosseguir. Uma vez que eles falam a uma empresa sobre uma abertura de uma empresa pode ter, então as expectativas mudar de volta para a empresa. O pesquisador emprego tem ainda a opção de se ou não eles escolhem para atender a essas necessidades. No entanto, a realização deve ser lá que demonstrar que pode &'; t para a plena satisfação de um com a abertura, significa que o gerente de contratação pode realmente procurar em outro lugar, muito como eu fiz quando eu ficou insatisfeito com o meu banco.
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