Sucesso Psicologia: a liberdade de ser você mesmo

Quando eu comecei a minha carreira como psicólogo, eu tinha vinte e cinco anos de idade, tendo completado meu doutorado depois de vinte e dois anos consecutivos de escolaridade (pré-K através de meu Ph .D.). Para dizer que eu era um pouco arrogante é provavelmente subestimando o problema – Eu estava convencido de que eu poderia o “ fixar &"; qualquer questão que qualquer cliente apresentado.

Como a minha compreensão da realidade da psicologia humana começou a substituir a teórica que eu tinha construído durante a pós-graduação, ele didn &'; t demorou muito tempo para ter o meu ego transferido de volta para mim em uma bandeja.

Na maioria das vezes, na minha experiência, o comportamento disfuncional que trouxe as pessoas para o meu escritório não foi devido a alguma disfunção fundamental na sua vida, mas sim a sua tentativa de se tornar alguém determinado eles não estavam. Em vez de ver a terapia como um processo de mudança de pessoas, comecei a vê-lo como um processo de ajudar as pessoas a descobrir quem eles realmente são.

Pode soar como uma mera mudança de semântica, mas essa realização teve um impacto dramático sobre a forma como me aproximei meu ofício. A partir dessa nova perspectiva, o meu trabalho não era para fixar ou mudar as pessoas, mas para ajudá-los a descobrir quem eles realmente eram e para ajudá-los a desistir de tentar ser o que não eram

I &';. Ve nunca foi capaz para determinar se ele &'; sa comportamento aprendido ou simplesmente parte da condição humana, mas a maioria das pessoas têm dificuldade em se sentir bem sobre comemorando ou quem são. Ao invés de trabalhar para desbloquear seus dons e habilidades inatas, a grande maioria das pessoas se concentrar suas energias no desenvolvimento de habilidades que exigem esforço excessivo e criam stress, e em que eles nunca vão realmente excel com facilidade.

Nossas próprias habilidades e talentos parecer nada de especial para nós, enquanto nós ansiamos para as habilidades que vêm facilmente para os outros. Claro, o velho provérbio “ a grama é sempre mais verde do outro lado &"; aplica-se a todos, e outros são muitas vezes anseio para a capacidade de fazer o que vem fácil para nós. O que um louco situação!

Praticar habilidades que não fazem parte de seu repertório inato vai quase sempre resultam em frustração, para não mencionar o estresse físico, emocional e psicológico. E não importa quão bom nós tornamo-nos para eles, nós nunca vamos realizá-las com o estilo e graça que é possível para nós com o nosso próprio repertório de habilidades naturais. A ironia final é que nós repreender-nos constantemente para a nossa incapacidade de desenvolver habilidades adquiridas em vez de reconhecer que o nosso desejo de fazê-lo é o problema.

Enquanto coaching e terapia são a milhas de distância, em alguns aspectos muito importantes, quando realizada bem eles estão a cerca de ajudar as pessoas a se destacar em ser quem realmente são. Coaching focado em dominar as habilidades adquiridas não terá mais sucesso do que a terapia focada em mudar o cliente. Na minha opinião, ele simplesmente não pode ser feito (mas certamente há uma infinidade de pessoas lá fora que gostaria de carregá-lo para tentar!)

Teoria Estilo Perceptual é construído sobre a premissa de que a maneira como as pessoas percebem o mundo (seu estilo Perceptual) é inata e imutável. Ele descreve, em detalhes, as habilidades que são naturais para cada um dos seis estilos perceptivos, proporcionando uma base a partir da qual as pessoas podem explorar e desenvolver seus próprios dons e habilidades únicas, criando uma base real para o sucesso na vida e no trabalho.

Em última análise, através da definição, afirmando, e desenvolvendo as habilidades que são naturais para seu estilo Perceptual, as pessoas descobrem a liberdade de ser quem eles são Restaurant  .;