Descole os antolhos! Coaching baseado no estilo Perceptual

Treinadores têm a honra eo privilégio de trabalhar com uma ampla gama de clientes em uma variedade de contextos diferentes. Se o contexto para que o coaching é profissional ou pessoal, os clientes revelam como é a vida de sua perspectiva única. O que pode vir facilmente para um cliente é uma luta constante para outro. O que se sente como uma oportunidade para um cliente se sente extremamente intimidante para outro … ea lista de diferenças continua e continua.
Alguns clientes têm desenvolvido uma auto-consciência de suas vidas interiores. No decorrer de situações que desafiam suas intuições, julgamentos, opiniões, e realidades, eles próprios, &ldquo perguntar, Por que eu responder desta forma? Será que alguém responder da mesma maneira? O que é que me faz diferente &";?.
A maioria, no entanto, nunca se perguntaram esses tipos de perguntas, e permanecem relativamente desconhecem as diferenças entre as suas perspectivas e que dos que os rodeiam
Quer ou não o seu cliente tem desenvolvido este tipo de consciência auto-reflexiva, como treinador, você precisa estar ciente de seu /sua individual e perspectivas originais, a fim de ser eficaz em seu treinador
Por
Porque a compreensão de seu cliente &';.? s inata Estilo Perceptual é um componente crítico de:
• Comunicação eficaz
• Criando verdadeira motivação para a mudança
• Criação de um Plano de Desenvolvimento seu cliente vai encontrar energizante e emocionante (em vez de esmagadora ou maçante)
• Superando aparentemente “ irremovível &"; obstáculos à realização pessoal ou profissional
• Ajudando os clientes a compreender a si mesmo (e, no longo prazo, se tornar seu próprio melhor treinador)
Depois de entender o seu cliente &'; s inata Perceptiva Estilo, você pode ajudar a identificar seus pontos fortes e habilidades naturais, bem como as suas fraquezas e persistente set-backs.
Por exemplo, o cliente do estilo da visão vai ser inspirado por um objetivo grande-retrato, e vai saltar para o desafio de chegar lá com os dois pés. Este tipo de cliente não tem problema em trabalhar com informações incompletas, ou em mudar táticas quando uma abordagem doesn &'; t trabalhar fora
O cliente com o estilo de Ajustes, por outro lado, vai precisar de mais informações, a fim de proceder, e. vai se sentir mais confortável trabalhando com um plano claro. Este estilo também está disposto a mudar abordagens, mas só depois de mais informações se tornem disponíveis, e, geralmente, de uma forma mais incremental.
A boa notícia é que cada um dos seis estilos perceptivos inatas vem com uma vasta gama de talentos , competências e habilidades. Ajudando os clientes a explorar esses ativos naturais – ao invés de forçá-los a desenvolver &'; competências adquiridas, &'; que don &'; t vem facilmente – irá ajudá-los poder através de obstáculos e superar desafios de uma forma que se sente completamente natural
A chave para obter uma alça sobre seus clientes &'; inata Estilo Perceptual é usando a avaliação direita – um especificamente desenvolvido para ajudá-lo, o treinador. Em vez de depender de um one-size-fits all modelo de coaching – ou em sua intuição básica - a avaliação direita vai desbloquear o mundo como ele aparece para os seus clientes, ao contrário de como o mundo parece a pessoa que desenvolveu seu sistema de coaching, ou para você
Afinal, não importa como. grande treinador você pode ser – ou quão natural o processo de coaching pode ser para você – você tem seu próprio estilo Perceptual inata, também. A avaliação correta pode ajudar você a ver além de seus próprios preconceitos e oferecer o maior valor para seus clientes Restaurant  .;