Giving Back

À medida que caminhamos passado o período onde temos Ação de Graças celebrada e antecipar as próximas férias de Natal, o Hanukkah e Kwanzaa, que muitas vezes entrar na mentalidade de doação. Nos últimos dois anos, conheci várias pessoas em busca de trabalho. Muitos deles são trabalhadores que &ndash longos de tempo; mesmo que eles estavam fora do trabalho antes – não percebi o quão difícil estar fora do trabalho hoje &'; s economia é a partir do que eles experimentaram no passado. Em um mercado de trabalho onde há excesso de oferta e demanda não o suficiente, aqueles que fazem a contratação pode ser muito seletivo em quem optar por trazer em seu emprego.

Este post é sobre três dessas pessoas, Pat, Maria e João. Todos eles encontraram-se fora do trabalho. Todos estavam em um momento de sua vida em que tinha trabalhado durante vários anos e, francamente estavam em uma idade onde a demografia dizem que seria difícil quase impossível para eles encontrar um trabalho. Não só todos eles desembarcar em empregos que foram adequado para suas habilidades e talentos, é o que eles têm feito desde o desembarque dessas posições que eu escolher a reconhecer.

Pat, Mary e John tudo saiu de uma era onde eles haviam aprendido que se você estivesse na necessidade de um trabalho que você quer checar os anúncios de emprego ou trabalhado através de um recrutador de encontrar um outro. Eles aprenderam rapidamente essas abordagens não funcionou tão bem hoje &'; s mercado de trabalho. O que eles também tudo muito rapidamente aprendida foi a necessidade de se colocar lá fora. Isso significava ir a tantas sessões de networking quanto possível. Muitas vezes, essas sessões foram nas bibliotecas locais. Eles também aprenderam que precisavam para chegar aos Ex-colegas, clientes e chefes para que eles saibam que eles estavam em busca de trabalho. Uma das lições que aprendi foi cruéis que os amigos e familiares que foram empregados atualmente e não tinha sido fora do trabalho em vários anos teve pouca compreensão das etapas do processo de pesquisa de emprego atuais. Esses contatos não conseguia entender por que eles simplesmente não fazer as antigas abordagens de espera para encontrar um emprego. Como tal, todos os três aprendeu as melhores pessoas para sócio com, enquanto na pesquisa, eram outras pessoas que também estavam à procura de um novo emprego. Isso significava ser parte das sessões, onde cada participante compartilhados os detalhes de sua pesquisa, incluindo criticando currículo &'; s, praticando entrevistas e estar lá como um incentivo para os outros para escrever cartas para contatos de perspectiva ou fazer telefonemas – mesmo que fosse apenas para marcar uma entrevista, a fim de fazer um novo contato, sem a expectativa de uma abertura de trabalho imediato.

Como indiquei, todos são agora um emprego remunerado. No entanto, eles não se esqueceram das muitas pessoas ainda em busca. Pat e Maria cada um ainda permanecem ligados aos grupos de transição que se tornaram uma parte. Ambos estão dispostos a compartilhar vagas de que tenham conhecimento, ou artigos em busca de trabalho que eles sabem que vai beneficiar os outros. (Eles sabem esses escritos vai ajudar como eles incentivar o uso de técnicas que foram úteis em sua própria pesquisa). John assumiu uma abordagem que foi verdadeiramente inspirador. Quase dois anos atrás, em meio à sua própria busca, ele foi para a sua biblioteca local. Ele pediu para o espaço ambiente e a capacidade de postar sobre uma reunião de colegas de candidatos a emprego. Ele começou um grupo conhecido como “ Vizinhos ajudar os vizinhos e " ;. O grupo foi criado com algumas regras muito simples. Se você veio em busca de reuniões para retransmitir quais os passos que você tinha tomado em sua busca essa semana, o que você pretende fazer na semana que vem e onde você pode precisar da ajuda do grupo. A única regra instituída John era que nenhuma lamentação era permitido. A intenção era que o grupo estava a ser proativo como indivíduos em busca ajudando uns aos outros.

Devagar mas com segurança os membros dos grupos começou a aterrar posições. Eles foram capazes de se referir outros participantes para aqueles que podem ser um jogo apropriado para uma posição que eles estavam procurando. Eles foram capazes de fornecer a cada outras recomendações sobre como melhorar currículos ´ ou maneiras que eles estavam apresentando-se. Dos participantes originais outros vieram para as sessões. Enquanto isso, o próprio John percebeu só porque ele tinha encontrado uma posição, havia razão para deixar o grupo. Ele também encorajou outros participantes que haviam desembarcado de um trabalho para continuar a vir a oferecer apoio, orientação e facilitar sessões de grupo

Em breve palavra sobre o “. &Neighbors Vizinhos Ajudar" espalhar. Outras cidades vizinhas estavam interessados ​​em iniciar uma versão em sua biblioteca. Hoje, existem ramos de “ Vizinhos ajudar os vizinhos e" em bibliotecas em oito municípios diferentes no estado de New Jersey. Há ainda capítulos de abertura em estados circunvizinhos. É uma incrível história de como os esforços de uma pessoa que dá para trás e inspirar os outros a fazê-lo, passou a ajudar tantas pessoas. (Para saber mais sobre Vizinhos ajudar os vizinhos ir para www.neighbors-helping-neighbors.com).

Sim, Pat, Maria e João são todos pessoas muito especiais. Eles passaram por eles mesmos momentos difíceis, mas nunca esqueci esses sentimentos. Em vez de completamente fugindo daqueles tempos, eles escolheram para ajudar os outros a atravessar as mesmas emoções. O que &'; sa difícil situação que você já passou? O que você aprendeu com ele? Você está pronto para compartilhar o que você aprendeu com os outros para ajudá-los a seguir em frente? Dando a volta é uma maneira importante para ajudar a apoiar aqueles em torno de você que está passando por um momento difícil perceber que é possível fazê-lo através do e passar para o próximo capítulo de sua vida Restaurant  .;