LinkedIn dicas para construção de uma grande rede

Muitas pessoas trabalham freneticamente, procurando crescer suas redes. Além dos maiores sites de LinkedIn, Facebook e Twitter, você pode encontrar muitos mais que são dedicados ao assunto, se eles são um pequeno site de rede social, um blog dedicado ao tema, ou site simples produto que "ajuda" você rede . A grande notícia é que a rede, em termos de recolha de grandes grupos de pessoas que você pode alcançar, nunca foi tão fácil. A má notícia é que a recolha de nomes e cartões de visita nunca foi networking eficaz, e o equivalente on-line não vai funcionar, também. Construção de redes eficazes é verdadeiramente o nome do jogo, independentemente do tamanho da rede.

A criação de uma rede eficaz desafia as pessoas a construir relacionamentos com as pessoas que fazem a diferença na qualidade de seu pessoal, social, ou vida empresarial. Para uma carreira, uma rede eficaz tem um significado mais específico, e as mudanças de sentido com base no contexto de desenvolvimento de carreira.

Assim que você está tentando fazer?

* crescer sua base de clientes,
* Expandir uma determinada linha de produtos,
* Desenvolver o acesso mais forte de recursos humanos para fortalecer seu negócio "principais pontos fortes, ou
* Procurando emprego ou esperar para estar à procura de uma posição em algum momento no futuro.

Cada um destes objectivos deverão ter um impacto significativo que tenta adicionar à sua rede.

Se você está buscando ampliar sua base de clientes, você precisa desenvolver contexto para alcançar os compradores ou redes de não prospectivos -competitive recursos que podem ser compradores no futuro. Você pode se concentrar em associação comercial, as organizações empresariais locais, como câmaras de comércio ou do Rotary, ou fortalecer suas relações pessoais com pessoas que você já sabe que estão posicionou para ajudar a desenvolver nesta área.

Para uma linha de produtos, talvez você precisa para atender e desenvolver relações com círculos de indivíduos criativos focados em, ou relacionadas a essa área. Seu objetivo pode não ser tão específico como uma venda, mas o desenvolvimento da rede eficaz requer atenção focada sobre o tema.

Talvez você possui uma empresa e precisa de mais força de bancada gestão. Além de adicionar alguns recrutadores especializados para sua rede, você pode se envolver no programa de negócios de uma universidade próxima para ter acesso a mais estrelas em ascensão. Talvez você direcionar a conversa para descobrir quem são os outros percebem as estrelas e procurar apresentações. Seus objetivos não são imediatos, mas você deve desenvolver hábitos de apoio a sério seu objetivo.

O último, encontrar um emprego ou lançando as bases para uma futura busca de emprego, é talvez o mais fácil e tanto o mais difícil. Seu objetivo está acessando o gerente de contratação, o pessoal de recursos humanos que suporta o gerente, ou o recrutador site executivo que preenche suas necessidades. O objetivo é mais simples porque você sabe relativamente precisamente quem você está procurando, mas precisão cria seus próprios obstáculos.

Como você pode ver, a rede não é um ato aleatório. Você precisa entender seus objetivos. Desenvolver estratégias para apoiar esses objetivos. Lugar de planos de acção ou táticas no movimento que faz com que a estratégia em realidade para seus próprios objetivos de rede claramente definidos Restaurant  .;