Formação Entrevistador: Um valor para seu dinheiro

Diga-me algo sobre si mesmo. Quais são os seus pontos fortes e fracos? Qual é a sua maior realização? Estas são apenas algumas das perguntas que ouvimos entrevistadores perguntam candidatos. A verdadeira questão é, são estas boas perguntas da entrevista? As habilidades de um entrevistador são desenvolvidos durante a formação e, claro, a experiência. Um treinamento entrevistador deve ser capaz de fornecer os entrevistadores uma solução sobre como fazer certas decisões de contratação.

Por que há uma necessidade de formação entrevistador? Pode não parecer, mas &'; sa tarefa difícil de ser capaz de encontrar a pessoa certa para um trabalho específico. Os candidatos podem ter as mesmas credenciais, mas eles têm personalidades diferentes, diferentes origens de trabalho e todos os outros fatores significativos no processo de seleção e contratação. Esta formação destina-se a ajudar os entrevistadores sobre como eles devem construir perguntas, como agir ou falar durante as entrevistas, como interpretar corretamente respostas, e mais importante, como a sonda para respostas que não são faladas.

Normalmente, formação entrevistador inclui o seguinte:
Compreender a essência ea importância da efetiva entrevistando
Aprender a arte da escuta ativa
construção de relacionamento com candidatos a emprego
Criar perguntas da entrevista e um ambiente confortável
Leitura não- verbais
Identificar uma pessoa &'; s de personalidade às vezes em oposição às respostas que ele fornece
Spotting possíveis problemas caso a pessoa ser contratados
Respondendo a um candidato &'; s perguntas
Encerrando a entrevista
Profiling e selecionar a pessoa certa para o trabalho certo.

O treinamento das entrevistadoras é recomendado para os recrutadores, gerentes ou qualquer um que está envolvido no processo de seleção de uma empresa.

Há uma série de razões pelas quais formação entrevistador é importante ser parte de um recrutador &'; s desenvolvimento
Ele ajuda os recrutadores se tornar mais consciente do DO &';. s e don &';. ts durante uma entrevista
Aprenda a distinguir os erros da entrevista comum
Desenvolver a capacidade de identificar o “ mascarado &"; requerente. O que dá respostas que o entrevistador quer ouvir.
Descobrir estratégias sobre a forma de entrevista com as habilidades certas, respostas de detecção, compreensão da linguagem corporal e ser capaz de usá-los para escolher os candidatos de forma eficaz.
Descobrir maneiras de como formular perguntas eficazes entrevista que geram respostas verdadeiras e substanciais. Ser capaz de desviar perguntas previsíveis que resultam de previsível e respostas ensaiadas

Formação entrevistadores não é uma despesa; é um investimento que as empresas devem considerar fortemente. Quando um recrutador aprende as habilidades e técnicas que ele /ela pode ajudar a empresa a crescer por encontrar a melhor pessoa para o trabalho. Formação entrevistador pode custar o dinheiro da empresa, mas o benefício a longo prazo incluiria evitando más contratações que podem custar a empresa mais dinheiro por causa dos custos de tempo, recrutamento e treinamento de novos funcionários, baixa produtividade e, em alguns casos, trazer efeitos negativos para os bons desempenhos. Os entrevistadores também se tornam mais engajados com seu trabalho por entender seu papel e sua importância no processo de seleção e contratação da empresa que estão, produzindo, assim, funcionários comprometidos Restaurant  .;