Seis Passos para se tornar um bom Supervisor

Normalmente, ninguém é treinado para ser um supervisor. Nós todos temos que aprender a gerir pessoas na mosca, depois que são promovidos em uma posição de gestão. É útil, quando aprender a ser um bom supervisor, para manter em mente as coisas que os supervisores últimos fizeram que você gostou e aqueles que você não tenha gostado.

Você pode usar estas experiências para orientar suas decisões. Aqui estão seis passos a seguir para se certificar de que você se tornar um líder que os outros vão se lembrar em uma luz positiva.

1. Domar a si mesmo –
Você tem que começar por compreender sua personalidade e domesticá-lo. Se você está muito quieto, você vai precisar de trabalhar em se tornar mais extrovertido e decisiva. Se você está muito decisiva, para o ponto onde você assustar as pessoas, você vai precisar de trabalhar em tonificar-se para baixo. Você quer se tornar um líder pensativo, atencioso quem sabe onde eles estão indo.

2. Tenha um objetivo e ndash;
Se você não sabe onde você está indo, você nunca vai chegar, e ninguém será capaz de segui-lo. Seu objetivo pode ser tão simples como "fornecer todos os clientes com o melhor serviço" ou "nenhuma lesão, não houve mortes no trabalho" ou "fazer um lucro."

Sims 3. Têm uma "mensagem clara e simples" –
Você deve ser capaz de transmitir seu objetivo em uma mordida de som. As pessoas podem entender e reter mensagens claras e simples. Você tem que ser capaz de repetir a mensagem em reuniões, nos boletins de notícias e em conversas gerais. Se o seu povo conhecer a mensagem, eles serão capazes de seguir.
página 4. Olhar e agir como um líder –
As pessoas têm um tempo muito mais fácil seguir alguém que olha como deveriam. Suas roupas devem estar limpas e passadas. Seus sapatos devem ser polidas. Você deve andar com confiança.

5. Seja de confiança –
As pessoas não irão segui-lo se eles não confiam em você. Você deve ser ético e honesto em todos os momentos. As pessoas confiam em pessoas que são claros sobre o que eles estão fazendo. As pessoas não confiam pessoas que dizem uma coisa de cada reunião, e, em seguida, dizer ou fazer algo diferente fora da reunião.

6. Preocupe-se com o seu povo e ndash;
Você não pode supervisionar as pessoas se você não gosta deles. Você não deve se tornar a melhor amiga de sua equipe, mas você deve conhecê-los e saber o que seus problemas são. Porque você se importa, você deve participar de seus casamentos e os funerais de seus familiares mais próximos. Porque você é seu líder, você não deve participar de funções mais pessoais, como as suas festas de aniversário. Você precisa manter-se preocupados com a sua equipe, mas não intimamente envolvido com eles. Se você não é realmente "uma pessoa povos", considerar uma outra, a posição não-gerencial em sua organização Restaurant  .;