Eu não sei (e isso é OK!)

O Coaching é a arte de criar um ambiente, através de conversação em curso, que permite que os meus clientes para definir e alcançar seus objetivos da maneira mais satisfatória possível. Como treinador, a minha ferramenta mais potente é a questão

As pessoas costumam vir a treinar com muitas versões de um tema central:. &Ldquo; O que eu &'; estou fazendo agora isn &'; t trabalho, e eu quero fazer algo . &" outra coisa; E porque eles têm sido em torno e ao redor da pista de seus próprios padrões de pensamento habitual e manter-se acima de encontro a uma parede sem respostas, que muitas vezes assumem no início que o treinador é quem vai fornecer as respostas.

Em vez de tornar-se “ Sr. Resposta Man &" ;, que eu começar a fazer perguntas, muitas das quais as pessoas são capazes de responder de imediato. Quando pergunto o que lhes traz, por exemplo, eles geralmente pode definir qual é o problema em detalhes, porque que &'; é o que tem vindo a realizar-los de volta. Eles podem falar facilmente sobre o mau chefe, seus problemas com gerenciamento de tempo e organização, problemas de dinheiro, confusão sobre o que eles querem fazer com suas vidas.

Mas porque eles vêm-se vazia de respostas para o problema em suas próprias mentes tantas vezes, quando eu começar a fazer perguntas que lhes nudge para soluções em vez de problemas, que muitas vezes olhar confuso e diz, “ I don &'; t &" ;, sabe e você pode ver seu processo de pensamento correr para a direita em que a parede mais uma vez. Eles olham para mim como se dissesse: “ Eu estaria aqui se eu tinha a resposta para isso &"?;

Eu resistir ao apelo tácito para uma resposta rápida e, em vez círculo ao redor para pedir novamente a questão, e novamente, de todas as maneiras, conforme necessário, até que o cliente de repente aparece a com uma idéia: “ Bem, Acho que eu poderia fazer isto ou aquilo … &"; e de repente eles são passado o lugar preso e as idéias para soluções começam a derramar. Você pode ver a sua libertação, sentir a sua excitação, uma vez que o passo através da parede para todas as possibilidades.

O fundamento filosófico do coaching é a idéia de que as pessoas já estão na posse da maior parte da sabedoria, orientação e recursos eles precisam. Não importa qual é o problema, já temos a maioria das peças do puzzle que, em última análise precisa passar por um lugar preso e criar mudanças desejadas em nossas vidas. Podemos não estar ciente de quanto temos e sabe, mas a sua existência dentro de nós como desejos, idéias, pensamentos e impulsos. E nós quase sempre têm recursos inexplorados potenciais em torno de nós na forma de pessoas, organizações e eventos

Assim, quando os clientes dizem, “. I don &'; t sabe &" ;, o meu trabalho não é dar-lhes &'; cheap &'; respostas – respostas que não são deles - mas para tirar a sua sabedoria interior e criatividade com questionamento hábil para que eles possam chegar a esse momento maravilhoso quando de repente há uma porta na parede. Em coaching, “ I don &'; t sabe &"; isn &'; t um lugar que dura; que &'; s um prelúdio para, “ Aha! Agora eu sei &";!
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