Por teambuilding é importante para as empresas

Se a sua empresa está pensando em organizar algumas atividades da equipe de construção para os seus colegas, então este guia explicará que tipo de exercícios são outras das ofertas, bem como um pouco sobre programas de incentivo.

exercícios do edifício da equipe pode ser importante para todos os tipos de negócios como eles ajudam a trazer os colaboradores mais próximos. Ele recebe-los a trabalhar juntos em um ambiente desafiador e, portanto, deve construir suas habilidades sociais e de trabalho para que se tornem mais eficientes e obter no melhor enquanto no trabalho. Ele também pode identificar pontos fortes e fracos de um indivíduo, o que lhes permite reconhecer estes e fazer melhorias no futuro. Pode ser uma forma divertida de ganhar todos trabalhando juntos e construir a auto-motivação e ambição.

Há todos os tipos de exercícios e dias de atividade em oferta, para que você possa encontrar algo apropriado para o seu pessoal para participar em . Com tantas empresas diferentes que oferecem a construção de equipe nos dias de hoje, você não vai ser preso para a escolha. Vale bem a pena olhar em linha para o que está disponível e os preços, para que você possa comparar diferentes. Alguns exemplos de eventos ao ar livre incluem esportes e caça ao tesouro, enquanto os interiores incluem a queima de cocktail, produção de coque, produção de chocolate e percussão. Muitas empresas oferecem noites temáticas, como noites de casino ou aqueles em torno dos períodos festivos como o Natal. Pode haver algumas idéias realmente incomuns e únicas em oferta, então não há escolha e variedade para encontrar algo apropriado para você o suficiente.

Os programas de incentivo são usados ​​para incentivar um grupo de funcionários para atuar em uma determinada maneira dentro de um certo período de tempo. Eles ajudam a construir a motivação em obter mais vendas e manter os clientes satisfeitos. Aqueles que fazem muito bem e trazer um monte de ganho de negócios respeito e reconhecimento pelo seu chefe e colegas. Incentivos, como um bônus salarial pode ser dada.

Existem vários outros sistemas de recompensa diferentes em oferta. Alguns têm um programa de pontos onde os funcionários recolher tintas que eles podem usar para resgatar uma recompensa no futuro. Programas de consumo também são populares como as empresas já perceberam que a segmentação vendas a clientes existentes custa menos e tem um resultado melhor do que tentando fonte de novos. Existem outros tipos de regimes utilizados e cada empresa é diferente. É melhor ir com um adequado para sua empresa eo que você acha que seria o melhor trabalho.

As recompensas também podem variar. Normalmente, um incentivo em dinheiro é dado, como um pagamento único ou um aumento salarial de longo prazo. Presentes não caixa às vezes é dado como eles têm mais de um valor sentimental. Cartões de presente e certificados também são uma coisa valiosa para receber e tendem a funcionar melhor do que recompensas em dinheiro, na maioria dos casos. Um troféu ou medalha também é uma boa opção, porque ele pode ser pendurado acima de sua mesa no escritório ou em casa para ajudar a impulsionar o futuro motivação e confiança. Alguns chefes oferecem uma experiência como uma viagem de fim de semana ou uma refeição em um restaurante agradável Restaurant  .;