O que você deve vestir para a entrevista de vendas médico?

O que vestir para a entrevista pode manter os candidatos a emprego de vendas médicas até à noite porque ele &'; é tão subjetiva. It &'; s não como outras regras rápidas dura e de entrevistar, como “ sempre trazer o seu plano de 30-60-90 dias, &"; ou “ sempre perto para o trabalho &"; Mas seu traje entrevista é tão importante quanto a essas coisas. Como você se veste para sua primeira reunião cria uma impressão de você na contratação gerente &'; s mente e define o tom para suas interações futuras. Muitos um candidato com excelentes habilidades de vendas e credenciais tem sido prejudicada por uma imagem menos do que profissional criado por eles o que eles usavam para a entrevista. Por outro lado, se vestir bem para a entrevista mostra o gerente de contratação como você &'; re vai representar sua empresa. Que imagem você está projetando para o gerente de contratação?

Uma recente pesquisa de gerentes de vendas médicos realizada pela PHC Consulting considera que a contratação de gerentes querem candidatos que entendem como projetar uma imagem profissional: um que &'; s tanto conservadoras e elegantes. Looks são muito importantes para as vendas médicos, de modo que o candidato que sua compreensão de que demonstra recebe mais pontos na entrevista.

O que especificamente que eles disseram?

Mais de 50% dos gerentes de contratação esperar que os homens a usar um terno completo (90% esperam um empate), e cerca de 30% deles preferem as mulheres a usar um terno contornado. Mas 78% deles dizem que se uma mulher usa um terno contornado ou um terninho não faz diferença em sua decisão de contratação. O que &'; s mais importante é que o candidato ser confortável, conservador, profissional, e confiante. Mas, eles acreditam que ternos em geral mostrar o seu respeito para a entrevista, e sua atitude para com o trabalho.

Os detalhes de sua aparência importa muito. Quase 60% dos entrevistadores notar a condição de um candidato &'; s sapatos. Mulheres que usam saltos que são demasiado elevados tendem a ser vistos de forma negativa. Mais de 90% aviso de jóias (menos é mais), carteiras (precisa ser de qualidade decente, em bom estado), e perfume /colônia (35% rejeitaram um candidato para vestindo demasiado perfume). Penteados devem estar limpos e bem conservados, e polido. Candidatos do sexo masculino são muito melhor com um “ clean-cut &"; Veja. Pêlos faciais afeta a avaliação de candidatos para 82% dos entrevistados.

O que são erros candidatos fazer? Roupas amassadas, ternos demasiado apertados, e" trashy &"; roupas, goma de mascar, palavrões, personalidades agressivas, contato visual muito (ou muito pouco), ou roupas que são tão desconfortável que o candidato agita seu caminho através da entrevista.

Assim, você vê, as aparências que atraem atenção negativa desvirtuar a sua mensagem, que é por isso que você &'; re a melhor pessoa para o trabalho. Profissionais, candidatos polidas são capazes de manter o foco da entrevista onde ele pertence, e eles são os que recebem a oferta Restaurant  .;