Você tem um livro Brag? Não deixá-lo no Entrevista

livros Brag são uma maneira fantástica para você mostrar o melhor que você tem a oferecer como um empregado. It &'; sa olhar histórico no que você &'; ve feito ao longo de sua carreira, e ele &'; s composta de suas estatísticas de desempenho, resultados de projetos, produtos folhetos você &'; ve criado, prêmios, recompensas cartas, e até mesmo notas de cortesia que você pode ter começado a partir de supervisores ou mesmo os clientes de alto nível. Qualquer coisa positiva que demonstra de forma concreta o que uma parte valiosa da equipe você tem sido vai no livro.

Você pode imaginar que é preciso muito para colocar um desses livros juntos, e ele faz. Ele tem um monte de tempo, energia e talento. Então, don &'; t se atreva a ir para a sua entrevista e não apresentá-lo corretamente. Uma grande maneira você pode entrar em apuros é encontrar-se com um gerente de contratação que doesn &'; t querer olhar para isso agora, mas em vez disso quer mantê-lo “. De olhar para ele mais tarde &"; Não deixe que isso aconteça — porque eles won &'; t. E todo o seu trabalho duro terá sido por nada
Pode parecer estranho para você, mas você &'; tenho que fazer a coisa dura nessa situação:. Peça-lo de volta.

Say (de uma forma amigável), “ Hey, Mr. Manager, se nós &'; re não vai passar por isso, então eu preciso que volta de você. Porque eu sei que, assim como em uma chamada de vendas, se você deixar uma brochura, ninguém vai para trás e olha para ela, então eu don &'; t quer desperdiçar seu espaço mala ou meu papel deixando-o levar isso com você. Se pudéssemos passar por isso agora, isso seria ótimo, mas se não, saia &'; s apenas salvá-lo até a nossa próxima reunião &";.

Por que isso é tão importante? Porque eles realmente ganhou &'; t analisá-lo mais tarde. Mesmo com a melhor das intenções, os executivos de nível gerencial são pessoas muito ocupadas, e ele só venceu &'; t acontecer. E mesmo que eles fizeram revê-lo, eles não iria o &'; t ouvir a sua voz de esclarecimento, fazer perguntas, e elaborando. Você won &'; t chegar ao apontar as 5 peças mais importantes que realmente vendê-lo para este trabalho. Você &'; ll perder essas coisas como uma plataforma para a conversa que você precisa ter com ele para, eventualmente, fechar o negócio e terra a oferta.

A entrevista de emprego é um processo de vendas. Você &'; re o produto e que &'; re o comprador. Você não iria o &'; t deixar um folheto informativo ou produto em uma chamada de vendas (ou em alguém &'; s mesa para eles encontrar mais tarde), porque que &'; s não uma estratégia eficaz … .e você não deve &'; t fazer isso aqui, ou <. . br>