Post-Entrevista Acompanhamento Dicas: Após a nota de agradecimento

Os candidatos muitas vezes me, &ldquo perguntar; Pós-entrevista, quanto tempo devo esperar depois de eu enviar a nota de agradecimento entrar em contato com o gerente de contratação de novo? O que eu deveria dizer? Devo chamar ou e-mail novamente “

O pós-entrevista de seguimento pode sentir como o mais complicado de situações para os candidatos. Empurrar demasiado duro, e você &'; ll irritá-los. Don &'; empurrão t, e você não corre o risco de olhar como um cavador. Se você &'; re trabalhando com um recrutador, o recrutador fará a convocação para ver o que &'; s up. Mas se você &'; re indo depois de este trabalho em seu próprio país, então ele &';. É tudo até você

Eu coloquei esta questão para o meu grupo LinkedIn para ver o que os especialistas pensam. (No entanto, outra razão pela qual os grupos do LinkedIn são tão valiosos.) Eu tenho algumas respostas fabulosas de líderes empresariais em gestão e RH, e queria compartilhá-los com você.

A GRANDE MAIORIA dos que responderam disseram que os candidatos podem e deve evitar essa situação embaraçosa inteiro por ser direto no primeiro lugar. Pergunte sobre o prazo para a decisão de contratação, enquanto você ainda está na entrevista: “ Quando você espera para tomar uma decisão &";? ou “ Quais são os próximos passos &"?; Que &'; sa movimento que se sente em negrito para alguns candidatos, mas &'; s um passo muito importante que &'; s que vai dizer onde você está eo que você pode esperar. E isso mostra o gerente de contratação que você realmente se preocupam com o desembarque este trabalho. (Assista meu vídeo sobre como fechar para o trabalho para ver como pedir para o trabalho, ou pelo menos descobrir quando eles &';. Re indo para tomar uma decisão)

No mínimo, você deve perguntar se ele &'; s OK para chamar se você haven &'; t ouvi nada em dizer, uma semana. Ou apenas perguntar-lhes quando ele &'; s OK para chamar para acompanhamento. Em seguida, chamar. SEMPRE seguir com o que você &'; ve disse que você vai fazer. Eles vão estar prestando atenção

Se você &';. Ve saído da entrevista e haven &'; t perguntou, então aqui &'; s o que fazer (embora aqui &'; s também onde eles começam a divergir um pouco mais em sua opiniões): não espere mais de uma semana, e depois chamar. Ou e-mail, e dizer-lhes que você &'; ll chamada. Se eles dizem que eles haven &'; t chegou a uma decisão, pergunte se ele &';. S OK para que você chame novamente em mais uma semana

Em geral, os gerentes de contratação que responderam parecia muito menos preocupados com o ser “ incomodada &"; pelos potenciais empregados do que com alguém com iniciativa busca que realmente queria trabalhar para eles. Assim, o objectivo para polidez, franqueza e clareza, e você deve ser muito bem Restaurant  .;