RECRUIT DIREITO!

A estratégia de recrutamento deve se concentrar em atrair as pessoas com a atitude certa, não apenas a capacidade atual.
Como palestrante profissional inspirador, de vez em quando, me pedem para ajudar no recrutamento de pessoal chave. Um candidato com uma atitude positiva e feliz disposição é para mim o recruta direita.
Uma revisão de 225 estudos relevantes no Psychological Bulletin, publicada pela American Psychological Association, descobriu que na verdade é a felicidade que faz você ter sucesso e não o contrário ao redor.
A revisão constatou que as pessoas felizes são mais propensos a tentar novos desafios e empurrar-se para lutar por objetivos frescos. Eles também são mais propensos a ser apreciado pelos seus pares, e, portanto, recrutados para empregos melhores e promovidos a cargos mais elevados.
"Nossa análise fornece forte apoio que a felicidade, em muitos casos, leva a resultados bem sucedidos, ao invés de simplesmente seguir a partir de eles ", disse um dos autores do relatório
“. indivíduos felizes são mais propensos do que seus pares menos felizes de ter cumprindo casamentos e relacionamentos, alta renda, desempenho superior trabalho, envolvimento da comunidade, saúde robusta e até mesmo uma vida longa. "
Além disso, os pesquisadores do cérebro descobriram que a atividade em seus pré-frontais córtices — localizado atrás de sua testa - significa a geração de idéias e pensamento animada Tristeza diminui a atividade cortical pré-frontal, enquanto que a felicidade aumenta-la Se você provocá que fora, isso significa que.. . as pessoas felizes são mais propensos a ter boas idéias e pensar rapidamente, o que muitas vezes leva ao sucesso, e, assim, para o aumento da riqueza
Mais uma prova do efeito positivo da felicidade vem de pesquisa da Universidade de Michigan em 2005: experimentar emoções positivas em uma base contínua ajuda a ver o retrato grande.
"Emoções negativas criar uma visão de túnel", disse UM psicologia pesquisador Kareem Johnson. "As emoções negativas como medo ou raiva são úteis para a sobrevivência a curto prazo, quando há um perigo imediato como sendo perseguido por um animal perigoso. As emoções positivas, como alegria e felicidade são para a sobrevivência a longo prazo e promover a pensar grande imagem, torná-lo mais inclusivo e observar mais detalhes, fazer você pensar em termos de "nós" em vez de 'eles'. "
Além disso, uma pessoa com a atitude certa tem a capacidade crítica para atrair professores, circunstâncias e eventos para ajudá-los a alcançar todos os objetivos. Eles também são mais autêntica – . a moeda essencial no novo mundo dos negócios
Dê-me alguém que adoraria trabalhar com a empresa e tem a atitude certa – . Vou recrutar no local, independentemente da capacidade atual
Muitas empresas de topo entender isso:.
"Vamos contratar para a atitude Queremos pessoas que, como outras pessoas e, portanto, são motivados a atendê-los Competence podemos ensinar atitude.. está enraizado. " Isadore Sharp Fundador e CEO do grupo Four Seasons falando no 2006 Great Place to Work Conference.
Como alguém que em meu papel como um Palestrante Motivacional Professional tem pesquisado a área de motivação para as últimas duas décadas, eu sou um forte defensor de contratar para a atitude como é o ethos de muitas empresas de topo para transportadora exemplo Baixo custo, South West Airlines &'; sua filosofia é, &'; Contratamos para a atitude. Nós treinamos para habilidade &';. &Nbsp
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