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Melhor Pergunta Entrevista a perguntar a seu entrevistador

"Se eu tivesse um milhão de dólares colocados em minha conta poupança e eu não tenho que trabalhar mais, que incentivo eu teria que trabalhar para sua empresa?"

Wow. Que pergunta entrevista bold; Eu concordo! Eu sinceramente acredito que apenas alguém que está praticamente garantido para começar o trabalho deve perguntar uma pergunta como essa ou a menos que você ganhou na loteria na noite anterior. :-)

Isso me fez pensar no entanto, que você está fazendo as perguntas da entrevista certas para o seu entrevistador?

Quando eu estava no recrutamento das empresas, eu tinha pelo menos 4 -5 entrevistas a cada dia e em cada entrevista, eu ouvi as mesmas perguntas da entrevista

  • . Você pode descrever as atividades do dia-a-dia de este trabalho?
    < li> Como você se promovido aqui?
  • O que é a política de férias?
  • Quais são as horas ou o que é como horas extras?

    Você está gritando, "O QUÊ?!" agora? Eu fiz; cada vez que eu ouvi essas perguntas da entrevista. Era como pregos em um quadro para mim. Por quê? Porque eles te dizer nada sobre o emprego ou empresa e eles me dizem tudo o que importa é o dinheiro.

    Aqui estão as respostas para as perguntas da entrevista acima, em caso você estava pensando.

  • Sim. Você vai trabalhar duro todos os dias.
  • trabalho duro
  • . Se você trabalhar duro, você pode levar algum tempo fora.
  • Você estará trabalhando duro, e trabalhar muito .

    Não, essas não eram as verdadeiras respostas que eu dei, mas era o que eu estava dizendo na minha cabeça o tempo todo.

    Agora ótimo. .. você usou todo o seu tempo para fazer perguntas de entrevista eo que você aprendeu? Nenhuma coisa! Perguntas inúteis e agora o entrevistador pensa muito menos de você do que eles fizeram 5 minutos atrás.

    Enquanto eu não estou defendendo para fazer a pergunta entrevista original, no entanto eu estou defendendo que você faça perguntas instigantes onde você vai realmente aprender algo novo ou perguntas onde você faz o entrevistador vendê-lo em assumir o cargo.

    Cada pessoa que eu encontro acredita que uma entrevista é unilateral. A empresa /entrevistador tem o trabalho e você precisa dele, mas isso não é simplesmente verdadeiro. A empresa precisa de você para fazer o trabalho e que o entrevistador quer parar de entrevistar os candidatos. Na maioria dos casos, você tem a mão superior em entrevistas. Use isso para você vantagem, não tenha medo.

    Aqui estão algumas perguntas da entrevista instigantes você pode pedir a um entrevistador.


  • Você tem hesitações sobre o meu passado?
  • Quanto orientação é disponibilizada para os indivíduos no desenvolvimento de objetivos de carreira?
  • Como será o sucesso da pessoa nesta posição ser medido?
  • Que semelhanças você encontra em seu melhor desempenho?
  • O que esperar me realizar em meus primeiros dias 30/60/90
  • Descreva cultura s

    Agora, é claro, existem centenas de outras perguntas da entrevista que você pode perguntar e todos eles são dependentes de sua entrevista exclusiva; &' sua empresa.. O ponto é ... não fazer perguntas durante uma entrevista apenas por uma questão de fazer perguntas. Faça perguntas da entrevista que será instigantes e que você vai realmente aprender alguma coisa com.

    Enquanto os primeiros momentos de toda a entrevista são o seu mais crucial, o último poucos são sem dúvida mais importante. Esta é a última coisa que o entrevistador vai se lembrar de você.

    Será que a sua opinião vêm de seus grandes questões ou perguntas ruins que você pediu? Você tem o poder de controlar sua entrevista destino! Carpe Diem!

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    Boa sorte Restaurant  .!;

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