Quais são as alternativas Após uma dispensa?

Uma opção que você pode não ter considerado anteriormente é contratante independente, e há uma série de diferentes formas de relacionamento disponíveis para Contratação Independent.

Em uma tentativa de reduzir despesas e adaptar-se ao ambiente de negócios mudou, as empresas de todos os tamanhos estão reduzindo contar sua cabeça funcionário em tempo integral e em vez disso aumentar a sua utilização de contratantes independentes.

Você viu essa tendência?

Ao usar contratantes independentes que lhes dá a flexibilidade de ramp rapidamente acima de pessoal para projetos assim que eles são financiados, e, em seguida, reduzir tão rapidamente que a equipe uma vez que o projeto está completo ou apenas em um modo de manutenção.

Isso flexibilidade de rapidamente de pessoal cima e para baixo, a empresa dá o melhor de dois mundos e é uma benção para contratantes independentes como eu e você.

Há um número de diferentes formas de relacionamento disponível para indivíduos que todos se encaixam sob a termo guarda-chuva de Contratante Independente:

Contratado indireto com o cliente final como um empregado W-2 de uma empresa de recrutamento de pessoal ou
contratante independente indireto com o cliente final como subcontratada de um Contratante maior e /ou Recrutamento empresa – normalmente em um 1099 Corp para Corp Contrato
contratante independente direto com o cliente final em uma Horas Contrato Faturáveis ​​
contratante independente direto com o cliente final sobre um preço fixado
se tornar uma empresa contratante e, em seguida, usando funcionários e /ou subcontratados (Formulário 2) para acelerar o ritmo de sua capacidade de entrega e capacidade

Forms 1, 2, 3 e 5 com freqüência são pagos numa base horária, a uma taxa a cobrar fixo para cada hora de trabalho para o cliente final no um determinado período de faturamento. Nunca há quaisquer benefícios disponíveis a partir do cliente final, e quaisquer benefícios disponíveis a partir da empresa de recursos humanos /recrutamento para formas 1 & 2 seria subtraído fora das horas trabalhadas brutas.

Aqui em Recursos contratantes independentes Estou focado em ajudar o rapaz, especificamente aqueles em formulários 2-4, embora a maioria do material que apresentar e discutir, e especialmente a construção de uma base sólida, é aplicável para formar 5 bem. I tentar evitar um formulário, como que é realmente apenas se tornar um trabalhador temporário da empresa de recursos humanos, que tipo de derrotas a finalidade de se tornar um contratante independente para começar.

Na minha carreira contratante independente, eu tenho Ambas as formas utilizadas 2 & 3, com três sendo superior em muitos aspectos, e no início da minha carreira, quando eu era um funcionário de empresas contratantes, que era o lado do empregado de Form 5.

Que tipo de relações contratantes você praticou no seu Independent carreira Contratante Restaurant ?.