Para trabalhar ou não trabalhar - Quem tem direito? Estudo mostra que a opinião pública é Dividir

O argumento continua a favor e contra estadia em casa e mães que trabalham, de acordo com o levantamento de abril de 2011 careforkids.com.au.

Quase 60 por cento das mães que trabalham dizer que eles são acusados ​​de não tomar parentalidade sério o suficiente enquanto que quase 40 por cento da dona-de-casa mães dizem que &'; ve negatividade experiente sobre as suas decisões de não reintegrar a vida activa

Parece que não &';. s nenhuma maneira de ganhar este argumento – independentemente da forma como você o faria. Mas há uma solução que pode fornecer um meio termo

Fiona Anson, mãe e co-fundador do site de empregos flexíveis, HireMeUp.com.au trabalho, diz, “. Para trabalhar ou não trabalhar é um dilema para todas as mães. Se você decidir trabalhar para o dinheiro, para a estimulação mental, para a empresa ou por qualquer outra razão, parece que você &'; re deixou em aberto a críticas quanto à sua dedicação dos pais &" ;.

Mas parece que eles ficar em casa mums don &'; t escapar a crítica também. “ Curiosamente, a pesquisa mostra que estes galões também policial que – e de outras mães &";
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Anson passou os 16 anos de seu filho &'; s vida como uma mãe trabalhadora. “ Por sorte, I &'; ve sempre tinha minhas próprias empresas, de modo ter tido o luxo de flexibilidade quando se trata de trabalhar e meu filho &'; s necessidades. Dito isto, ele &'; s ainda uma disputa emocional às vezes, mas eu considero-o o melhor dos dois mundos &" ;.

O dilema de muitos dos seus amigos e colegas foi uma motivação instrumental em começar HireMeUp.

“ as práticas de trabalho flexíveis resolve uma série de dilemas &" ;, diz Anson. “ Você começa equipe mais felizes que estão mais dedicado, porque eles sabem a sorte que têm de ter um trabalho flexível. No topo, ele resolve problemas para os empregadores que don &'; t querem à custa de um funcionário em tempo integral. E para a mãe ou o pai que recebe o trabalho, começam a interacção e realização de uma carreira com a capacidade de trabalhar em torno de seu tempo precioso da família &" ;.

“ E se mais empregadores abraçou-o, podemos até ! resolver alguns dos problemas de trânsito nas grandes cidades &" ;, acrescenta

Mas HireMeUp doesn &';. t apenas dar emprego para os pais.

“ Nós &'; re descobrindo que há um grande número de ex-empresas que estão começando a perceber a importância do equilíbrio entre vida profissional ilusória &" ;, diz Anson. “ Essas pessoas vêm com experiência de sobra e os empregadores estão lentamente percebendo que há uma imensa piscina de talento lá fora, a partir do qual eles podem desenhar para projetos especiais ou para apenas quando precisam deles &" ;.

HireMeUp.com .au lançou seu site de serviço completo em abril de 2011 e estão sobrecarregados com a resposta

“. Parece que &'; ve bateu em um nervo &" ;, diz Anson. “ Nós &'; re inundados com candidatos a emprego diários – e assim como muitos empregadores procuram que “ perfeito temporizador parte &" ;. Bring it on, dizemos &";!
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