*** Gestão de Carreira: New Boss? Nova Oportunidades de Carreira

A única coisa que você pode contar nos negócios é nada nunca permanece o mesmo. Isso vale para o chefe, também. Bosses vêm e vão, mesmo quando o trabalho continua em vigor. Em algumas empresas, eles vêm e vão tão rápido eles se sentem como um atropelamento. Enquanto isso seria bom ter alguma estabilidade, it &'; não é algo que você pode contar. Além disso, você pode realmente usá-lo para impulsionar sua carreira.

Você pode olhar para o chefe turn-over como uma oportunidade de crescimento na carreira. Um novo chefe é um momento em que a placa está limpo e uma nova relação de trabalho ainda tem de ser desenvolvido. Se o seu relacionamento anterior era rochoso ou você executou alguma carreira limitando movimentos, isto dá-lhe a oportunidade de recriar quem você é para que a nova pessoa. Mesmo que o novo chefe é alguém que você já sabe, que ambos estão de novo nesta relação e você tem uma chance de repensar a forma como as coisas vão. A chave é a “ pense &"; . sobre suas próximas ações
Aqui estão alguns carreira inteligente se move quando você começa um novo chefe:

educá-los sobre o que você faz
Isto é como o inverso do aprendizado de um novo emprego. . Você pode &'; t assumir o novo chefe sabe os detalhes de quem faz o quê. Eles têm uma curva de aprendizado, por isso certifique-se de ajudá-los a entender o seu trabalho. Entre as coisas que você pode compartilhar são os seus resultados preliminares, os resultados, o desempenho atual, o que você está trabalhando e está programado para trabalhar em breve

Don &';.. T compará-los com o chefe anterior
Eles vão ressentir-se da comparação. Eles vão também mais do que provável que querem fazer as coisas de forma diferente de como foi feito. Mesmo que o chefe anterior era um criminoso, don &'; t passar fofoca ruim para o novo. A suposição é que se você compartilhar livremente a sua opinião de que a pessoa, você vai fazê-lo para o novo também. Ele doesn &';. T ganhar pontos

Tempo de seus pedidos e tomada de decisão
Se você bater-se um novo chefe para coisas como tempo de folga, férias, aumenta ou até mesmo decisões do processo você vai sair. como unsaavy. Obviamente, se houver uma grande decisão que afeta o negócio, você não deve o &'; t adiar. Esteja preparado com uma recomendação de decisão, sua lógica e qualquer momento crítico. Afora isso, permitir que a curva de aprendizado para ocorrer e trazer esses temas para eles em pequenas doses.

Tempo de brilhar.
Se você estava fazendo menos do que estelar sob o chefe anterior, agora é o tempo para acertar o “ redefinir &"; botão no seu desempenho. Se você pode fazer avanços nas áreas de melhoria, agora que você está com um novo chefe, o novo chefe vai confiar em suas próprias observações de você mais do que qualquer coisa passada para eles. Se você precisa obter um mentor para ajudá-lo a entender o que você deve fazer, agora é a hora de conseguir que a pessoa alinhados. Ele doesn &'; t tem que ser de conhecimento público que você tem um mentor. Um mentor pode ajudar a sua carreira se é como navegar a paisagem política ou como melhorar o seu desempenho.

Saiba seu novo chefe.
Algumas pessoas pensam que o novo chefe vai anseiam por ouvir todas as suas sugestões de melhoria reprimidas. Como todas as pessoas, eles só querem conselhos se perguntar para ele. Saiba como seu novo chefe gosta de aprender e receber novas informações. Como é que eles querem correr o departamento? Cargas de detalhes ou apenas o início Informações sobre o nível? Novamente, você pode &'; t fazer suposições sobre o novo patrão com base em qualquer um dos seu histórico. Pergunte-lhes perguntas sobre o que eles vão querer saber de você e, em seguida, entregar.

Esteja pronto para a mudança.
Mesmo quando um colega ascende ao trono, as coisas vão mudar. Cada chefe vai ajustar as coisas, às vezes fazendo grandes alterações e outras vezes apenas menor. Sua vontade de abraçar ativamente essas mudanças podem significar a diferença entre uma relação de trabalho bem sucedido e carreira ou ser informado de que, talvez, você &';. D encaixar melhor em outro grupo

Assim como começando do zero com um novo emprego, um novo chefe pode ser um tempo para começar de novo e criar uma dinâmica verdadeira carreira para você. Você don &'; t tem que pendurar sobre a seus velhas histórias. Você pode reescrever sua carreira cada vez que um novo patrão vem junto

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