5 maneiras de manter um alto valor no Aberto Job Search Mercado

1. Não saltar de emprego em emprego

Como um candidato a emprego, estar ciente de que existe uma relação inversa entre o número de postos de trabalho que você teve nos últimos anos eo montante provável de sua próxima oferta de emprego. Saltando de emprego em emprego é uma bandeira vermelha séria para os empregadores. Isto é, independentemente de o salto de trabalho é uma verdadeira representação de sua fiabilidade profissional. Embora pareça melhor se você deixou os postos de trabalho, em vez de se você foi demitido, ou ainda é uma negativa clara em seu CV.

O melhor conselho que posso dar para aqueles que tiveram alguns trabalhos nos últimos anos é ser aberto sobre a questão em ambos o seu currículo (na seção objetiva) ou dentro de sua carta. Lembre-se de ser sincero, claramente indicar que você quer um trabalho dentro de uma organização que possa crescer com para os próximos anos e não dar desculpas excessivas para o seu fracasso em ser em cada empresa por períodos de tempo mais longos.

2. Continue a bater quotas ou receber prêmios profissionais

Este é muito mais fácil dizer do que fazer, pois há muitas variáveis ​​incontroláveis ​​para o candidato a emprego quando se trata de esta arena. Para manter a bater suas quotas como um profissional de vendas, chegar a um acordo com os seus empregadores atuais, como o que os números são justas ... no entanto, fazê-lo depois de estar na empresa há um pouco. Você ficaria surpreso com a forma como as empresas estão dispostas a negociar este aspecto de seu trabalho de vendas e como reunião lucrativo esses números irão revelar-se em trabalhos futuros.

3. Não tem lacunas em seu currículo

Embora a lógica diria que alguém desempregados por um longo período de tempo é muito mais ansioso para voltar ao trabalho do que alguém que teve 10 postos de trabalho nos últimos 12 anos, 'tis não é o caso. Nós todos queremos que os outros têm e desemprego em um currículo de prolongada transforma empregadores fora.

Como um candidato a emprego que está desempregado há um período de tempo, o que você faz para preencher qualquer lacuna do desemprego?

Eu recomendo fazer algum tipo de trabalho de caridade, se você não consegue encontrar o trabalho direito para você. Não só este vai mostrar ao empregador que você tem sido activa, mas a caridade pode bater em casa no coração do representante de RH e você pode deslizar para uma entrevista fácil.

4. Deixe as tarefas em uma nota positiva

Independentemente de quanto de uma dor é o seu chefe, sempre fazer o seu melhor para deixar sua empresa atual com um sorriso em seu rosto e permanecer em bons termos com os indivíduos em sua empresa anterior firme.

Lembre-se que aqueles que são inteligentes o suficiente para não começar a última palavra no, são menos propensos a receber uma má recomendação matando um trabalho lucrativo oferta de última hora. Quando irritado, as pessoas podem ser irracional, vingativa e imatura; não dar o seu agora ex-manager razão para agir de maneiras como tal.

5. Tente ficar em não mais que 2 ou 3 indústrias

Em qualquer indústria, para obter ao longo de um determinado ponto no intervalo de salário, você deve ser considerado um perito em seu campo respectivo. Quanto mais nicho neste domínio é, as mais lucrativas suas ofertas futuras de trabalho vão ser. Por exemplo, estar na mídia não é susceptível de justificar a tão elevada como oferta de trabalho como alguém que tem a mesma quantidade de anos em algo mais específico, como mídia social.

Depois de 2 ou 3 vagas de emprego, você deve encontrar um indústria que você realmente ama e brilhar nele. Não só este vai compensação futuro aumento, mas que também irá aumentar a sua longevidade da carreira, bem como os contatos que você faz dentro da vertical e a capacidade de alavancar continuamente essas relações.

Além disso, se você está sempre olhando para mudar, suas chances serão maiores possuindo um nicho de especialização Restaurant  .;