Como Mid-Life Mudança de carreira pode ser influenciada pela idade Discriminação

carreira Mid-Desafios da Vida muitas vezes estão relacionados à idade. Quando eu pedi executivos e profissionais, "Qual é o maior desafio para a sua carreira?" quase todos dar uma resposta relacionada com a discriminação baseada na idade. Estes profissionais muitas vezes recorrer a consultores de carreira e treinadores para soluções. Certamente, eles razão, deve haver uma maneira de contornar os vieses.

Consultants quase sempre dizem a mesma coisa. Apresente-se como activa e empenhada. Apoie uma aparência enérgica. Alguns até sugerem omitindo datas a partir de um currículo. Portanto, sugiro transformando a questão de, "Como faço para conseguir um emprego depois dos 50?" "Como eu posso ganhar a vida em qualquer idade?"

Aqui é a realidade.

(1) existe discriminação de idade. As pessoas nem sequer tentar escondê-lo. Eu ouvi os gerentes dizem: "Se você não chegaram a este nível aos 40 anos você não vai ir mais alto." Não acho que muitos ambientes de mais de 50 trabalhadores-como "sábios anciãos."

(2) Espere conselhos para reduzir expectativas. Um monte de livros sobre o envelhecimento conter este conselho animador: ". Você provavelmente não precisa de um trabalho que exige responsabilidade Conseguir um emprego no Wal-Mart como uma saudação." Você não precisa comprar um livro para isso.

(3) Overqualified é uma preocupação real. Você pode ser capaz de disfarçar a sua experiência e "emburrecer" o seu currículo. Depois de ter sido no trabalho de algumas semanas, seus colegas de trabalho vão perceber algo parece fora. Logo depois, seu chefe vai ficar desconfortável. Você tem que manter morder a língua para evitar dizer muito. Você pode ser solicitado a fazer mais do que seu trabalho exige, sem qualquer compensação.

(4) Notícias histórias são exageradas e até mesmo enganoso. Você vai ouvir histórias como, "As empresas podem ser obrigadas a contratar trabalhadores mais velhos como os baby boomers se aposentar." Um, é estes boomers que querem começar os trabalhos! Olá! E se as empresas realmente têm dificuldade para preencher vagas, eles têm muitas opções, incluindo a terceirização no exterior.

(5) Mesmo quando você começa um trabalho, seu novo chefe pode esperar que você se sentir grato. Quando não são negociáveis ​​você se torna vulnerável.

Eu recomendo que você parar de forçar a questão. Claro, vá em frente e enviar currículos. Trabalhar seus contatos. Mas torná-lo uma prioridade começar algo em seu próprio país.

A dog walker pode ganhar $ 60.000 ou mais em uma cidade grande. Não um salário executivo, mas você não precisa de um guarda-roupa executivo quer.

Concierges estão se tornando mais popular como mais de nós se mais agitado.

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"Samantha" estava chateado com este conselho. Seu marido foi demitido e suas horas foram reduzidas de modo que eles precisavam para ganhar a vida. "Mas os nossos vizinhos são bem de vida", disse Samantha. "O que eles vão pensar quando mostramos até andar seus cães?"

Samantha não precisa se preocupar. Primeiro, as pessoas ricas respeitar esforços empresariais. A menos que eles herdaram a riqueza, eles provavelmente começou a fazer coisas que você não iria sonhar.

E segundo, ela não vai aparecer na sua porta dizendo: "Estamos aqui para andar seus cães porque estamos falidos." Ela vai falar sobre como iniciar uma empresa de serviços pessoais, obtendo uma licença de negócio e talvez se tornar um LLC. É um negócio e proprietário de uma empresa sempre pode fazer o trabalho
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