É sua paixão, e não suas habilidades, de que obter o emprego

Eu tenho observado uma tendência com muitos dos meus clientes quando se discute a entrevista dicas, truques e segredos; todos querem descobrir como lidar com questões relacionadas com as suas competências. Agora, sem dúvida, você deve estar preparado para discutir sua formação e experiência, isso é um dado. Eu quero colocar isso de lado por agora e discutir paixão e como se relaciona com entrevistas.

É sua paixão, e não suas habilidades, que você obtenha o trabalho

Muitos candidatos a emprego colocar um foco tão forte em seu inventário de habilidades e histórias, que se esquecem de realmente mostrar ao entrevistador seu paixão para o trabalho. Passion vem em muitas formas; para o trabalho, a indústria, carreira, missão da empresa ou uma razão pessoal. Seja o que for, ele não se importa.

O segredo é ...

As pessoas querem contratar pessoas que querem estar lá

Como você "ser há"? Você mostrar seu amor para qualquer um dos motivos citados acima. Qualquer pessoa que pega um trabalho ou possui um trabalho simplesmente para o dinheiro vai sempre perder no final.

Eu já contratou muitas pessoas que antes eram realmente bom em seu trabalho e você sabe o que aconteceu com eles? Eles fizeram um trabalho fenomenal! * Aposto que você não esperava que * Eles tinham as habilidades exatas que eu estava procurando e eles cumpriram as responsabilidades do trabalho para um "T", mas só havia um problema. Essas pessoas nunca foi acima e além, eles só fizeram o seu trabalho necessário. Além disso, eles nunca duraram mais de 3-4 anos de trabalho, que se. A razão de ser foi que eles não eram apaixonados pelo que eles estavam fazendo; eles não amá-lo.

Então, o que isso tem a ver com a entrevista? Bem, na história anterior, para responder à sua pergunta que você provavelmente está pensando, sim, é claro que você pode conseguir um emprego simplesmente fora habilidades sozinho, mas você vai fazer-se um desserviço e você vai perder no final. No entanto, há uma abundância de vocês lá fora que provavelmente está pensando: "Eu tenho experiência mínima, estou fazendo a transição para uma nova carreira /indústria ou eu tenho uma habilidade muito, mas eles nunca são as habilidades 'certas'." Este é o lugar onde a paixão vem em.

Eu posso te dizer que você tinha uma entrevista bem sucedida quando o entrevistador pode honestamente responder à pergunta: "Por que (seu nome) quer este trabalho?" Ninguém nunca "quer" um trabalho porque eles têm grandes habilidades que se relacionam com ela. Não! Todo mundo quer um trabalho específico porque ele excita-los e eles sentem que podem oferecer um monte de valor.

Você precisa mostrar a sua paixão na entrevista. O entrevistador precisa saber por que você quer o trabalho. Você precisa dizer ao entrevistador esta é a minha paixão, eu amo o que faço e você (o entrevistador) precisa saber por que eu sou o melhor para o trabalho. Não tenha medo de ir para a entrevista com uma agenda; Encorajo-o! Você quer ter certeza de que quando você sair dessa entrevista, o entrevistador pode dizer, "wow, (seu nome) ama realmente o que ele /ela faz. Que tremenda de ativos que seriam para a empresa."

No final do dia, eu possa treinar alguém para fazer todo o trabalho, mas eu não posso treiná-lo a amar seu trabalho! - Marc DeBoer
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