*** Desenvolvimento de carreira - Fase Um do seu plano de desenvolvimento de carreira é Começando o trabalho, a Fase Dois é chegar ao próximo nível

Só porque você conseguiu o emprego que você queria, não significa que você deve se instalar e se contentar com esta posição. Se você estiver interessado em fazer avançar, você deve sempre estar olhando para o futuro. Uma vez que você está no trabalho, descobrir o que pode estar disponível e quando você pode ser considerado para o avanço.

Nunca é cedo demais para começar a planejar seu próximo movimento. E, como uma questão de fato, quando são entrevistados, é uma boa idéia para saber se você vai ter a capacidade de avançar. Apenas certifique-se que você está pagando a atenção para o trabalho que você é responsável por agora. Você precisa mostrar que você pode conquistar esta posição antes de ser considerada para a próxima. Algumas empresas, dependendo do que campo você está trabalhando, pode ter uma camada específica de avanço. Você pode precisar passar por todas as posições em cada camada separada antes de avançar para o próximo.

Saiba tudo o que puder sobre como a empresa avança seus colaboradores e, em seguida, começar a ter tudo que você precisa em ordem. Não anunciar a seus colegas de trabalho que você está depois de um cargo de gestão; eles podem não querer dar-lhe a assistência que você precisa para aprender a fazer o seu trabalho atual, se não sentir que você está tendo a sua posição a sério. E enfrentá-lo você precisa deles. Não só você precisa para eles para compartilhar seus conhecimentos com você, você vai precisar de seu apoio, se você quiser avançar na gestão. Trate todos os seus colegas de trabalho com respeito. Nunca fazê-los sentir como se você se considera melhor do que eles, porque você quer ir mais longe com a sua carreira. É uma idéia muito ruim para fazer inimigos no caminho até a escada; você pode vir para baixo mais rapidamente do que você subiu.

Pode haver regras não escritas que você precisa saber sobre, por exemplo, você pode ser capaz de obter um impulso por trabalhos que não foram listados na agenda aprendizagem . Ou pode ser útil para ter aulas extras a empresa oferece. Encontre um amigo com antiguidade para ajudá-lo a traçar um plano para o avanço. Mesmo quando você não tem um plano específico nunca é demais ter um mentor ao seu lado.

Fazer as coisas que permitem que a empresa sabe que você é sério sobre o seu trabalho. Seja pontual e não perca trabalho. Esteja disposto a ir a milha extra para começar o trabalho feito. Seja amigável e tratar as pessoas com respeito. Seja um jogador da equipe. Se você estiver em uma posição para ajudar os outros quando eles precisam de um pouco de ajuda extra, fazê-lo. Criar um vínculo com seus companheiros de trabalho. Se você é capaz de ganhar o respeito deles, eles vão ajudá-lo em sua escalada até o topo.

E uma vez que você mudou-se para o próximo nível, não se esqueça seus amigos e colegas de trabalho em seu nível anterior. Você nunca quer que eles acham que você só usou para chegar a um trabalho superior. Uma pessoa verdadeiramente bem sucedido nunca se esquece de onde estavam ou quem são seus amigos realmente are China.