Dicas de Entrevista sobre a preparação da entrevista de trabalho a partir de um trabalho de Vendas e Gerente de Recrutamento

Estas dicas de entrevista sobre como se preparar para entrevistas de emprego vendas pode ser a diferença entre sucesso e fracasso. Estas dicas de preparação da entrevista de trabalho vêm a você de um gerente de vendas experiente com mais de duas décadas de experiência de recrutamento de vendas. Eles irão ajudá-lo a preparar as provas e exemplos de sua experiência e habilidades para coincidir com o trabalho que você está se candidatando. Siga essas dicas e você vai corresponder às suas respostas às perguntas da entrevista previstos e evitar erros comuns que muitos candidatos a emprego fazem.

Quando os candidatos ir para uma entrevista de emprego vendas estão participando de uma reunião que pode aumentar sua renda, dar-lhes um estilo de vida maior, e levar a muitas mudanças positivas de vida. E ainda assim eu vejo tantos candidatos que, obviamente, haven &'; t preparado. Sua falta de investimento nesta reunião possível melhorar a vida torna-se óbvia nos primeiros minutos da entrevista.

Quando a entrevista de trabalho preparação isn &'; t feito um candidato se esforça para responder a questões básicas que deveriam ter esperado e são realmente muito fácil de preparar. Você pode &'; t prever a formulação exacta de cada pergunta da entrevista possível que você poderia ser convidado. Mas &'; s não difícil prever 90% dos temas das perguntas da entrevista. Você também pode preparar como você vai apresentar respostas entrevista básicos e as provas que você combinar o papel em oferta. Uma boa entrevista dica é reunir todas as informações que puder sobre o trabalho, a empresa ea indústria e do mercado local. Esta informação pode vir de a descrição do trabalho, o anúncio de vaga, a Internet, as pessoas que já trabalham lá, e don &'; t ter medo de entrar em contato com seu departamento de publicidade. Quando você tem todas as informações que você pode eventualmente adquirir sobre a empresa e o papel que eles estão recrutando para você pode começar a preparar as respostas e informações que você vai usar para mostrar que você é a pessoa certa para o trabalho.

Iniciar escrevendo uma lista de todos os tópicos de pergunta que você pode perguntar nas entrevistas de emprego. Preste atenção especial a todas as informações que você tem sobre o papel trabalho. Eles estão procurando alguém que possa apresentar provas de suas habilidades e experiência para preencher esse papel. Então escreva sua lista de perguntas da entrevista que poderiam ser feitas para descobrir se os candidatos tem o que o papel exige. Quando você tem sua lista de combinar suas habilidades e experiência para as áreas previstos você será questionado por diante. Comece com as áreas do papel que você é mais forte no. Estes serão os mais fáceis de responder. Em seguida, trabalhar até as áreas mais fracas. Lembre-se que você ainda terá que responder a perguntas sobre as áreas onde você não tem, ou pouco, a evidência para oferecer. Você ainda precisa apresentar suas respostas com confiança e se comunicar bem. Don &'; t apenas dizer que você haven &'; t feito isso, ou você não tem experiência nesta área. Dar uma interpretação positiva sobre a sua resposta e dizer-lhes como você pode rapidamente pegar qualquer treinamento que é dado, em seguida, use uma experiência semelhante de aprendizagem como um exemplo de sua capacidade de aprender novas habilidades.

Depois de ter abrangidas todas as habilidades de trabalho e requisitos de experiência, começar a olhar para as atitudes e traços de personalidade que o entrevistador pode estar procurando. Por exemplo: Uma entrevista de emprego vendas com uma empresa que construir o seu negócio no serviço ao cliente vai estar à procura de um tipo diferente de pessoa do que um negócio que faz um fora de vendas e é alvo de vendas conduzido. Procure os indicadores na descrição do trabalho de onde a empresa se senta na escala entre o serviço ao cliente e vendas é tudo que importa. Você pode ter uma idéia do foco da companhia de seus anúncios. Eles são conduzidos preço e vendas focada ofertas especiais e reduções, ou eles concentrar-se na qualidade do seu produto ou o elevado nível de serviço que eles oferecem?

Agora, construir uma imagem de que tipo de pessoa o recrutador estará procurando no momento da entrevista. Uma empresa com elevado enfoque de vendas vai estar à procura de um tipo diferente de personalidade em comparação com uma empresa que anuncia qualidade e serviço. Será que eles querem uma alta folheto que joga o jogo dos números e atinge metas, fazendo um fora de vendas com uma técnica de fechamento rápido? Ou, eles são o tipo de organização que queira um gerente de conta para construir relacionamentos e ganhar repetir negócios e encaminhamento de vendas?

Com uma visão clara destas diferenças em sua mente, avaliar o que eles vão estar procurando em você . Em seguida, olhar para as suas experiências, tanto pessoal e trabalho relacionado, e escolher os que pretende apresentar que irá coincidir com a imagem que você tem de o candidato ideal. Estes devem ser experiências e exemplos de como você se encontra com o tipo de personalidade, e ter as atitudes que o empregador está procurando.

Lembre-se esta dica importante entrevista de emprego: Você não pode projetar uma imagem que cobre todas as possibilidades. Você não pode usar uma abordagem de espingarda e projectar uma imagem que retrata você tanto como um carinho, serviço focado no cliente gerente de conta, e uma venda rápida focado mais perto, tudo ao mesmo tempo. Somente investindo na preparação entrevista de emprego certo e seguir dicas de entrevista como estes você pode marcar altamente em uma entrevista de emprego vendas Restaurant  .;