5 Dicas sobre como merece um aumento de salário

Todo ano, é esperado um trabalhador médio para receber um aumento salarial médio de 3 por cento. Para melhor desempenho, mais 1 por cento de aumento salarial é dado. Enquanto isso não seria claramente fazer uma diferença enorme, um monte de empresas ainda estão lutando para oferecer aos seus trabalhadores um tal aumento. Isto não é surpreendente, porém, considerando o quão terrivelmente a economia ainda está lutando. Portanto, você deve apreciar cada bit de raise você está para receber. No entanto, há coisas que você pode fazer para se certificar de que você está em uma posição para pedir um aumento que é significativamente mais elevado do que a média. Here &'; é o que você deve fazer:

1. Começar a trabalhar mais cedo do que todos os outros.
Faça o seu objectivo não só para estar no trabalho na hora, mas mais cedo. Você pode não se sentir tão apreciado por ser um pássaro adiantado, mas lembre-se que este esforço de vocês isn &'; t despercebido. Lembre-se que você está sempre sendo observado. Os empregadores são facilmente impressionado com aqueles que demonstram comprometimento com seu trabalho de forma consistente por vir trabalhar à frente dos outros.

2. Evite reclamar.
Todos nós temos nossas próprias opiniões sobre as coisas, e alguns deles são negativos. Mas você don &'; t necessidade de deixar que outras pessoas saibam sobre seus problemas com o seu chefe ou o local de trabalho. Em vez disso, ouça o que você acha que pode ser feito para melhorar as coisas no local de trabalho. Converse com seu chefe de uma maneira profissional sobre as suas ideias construtivas. Isto irá adicionar ao seu valor como um membro da organização, o que certamente irá fazer você merecedor de um aumento de salário.

3. Definir seus próprios objetivos.
Empregadores apreciar membros da equipe que pode definir suas próprias metas, porque mostra grande desejo de ser melhor no local de trabalho. Coloque seus objetivos na escrita e perguntar se você pode discutir com seu chefe. Don &'; t se esqueça de documentar tudo o que você realizou como você vai encontrar esta informação valiosa vêm tempo de avaliação

4.. Solicitar o conselho de seu supervisor
Você don &';. T tem que esperar para a avaliação do desempenho para saber o que os aspectos de seu trabalho que você precisa para melhorar. Se você é sério sobre a obtenção de melhor e chamar a atenção, fale com o seu supervisor e perguntar se há &'; s qualquer coisa que você deve se tornar um artista melhor. Ao fazer isso, você pode mostrar iniciativa e desejo de aprender e ter sucesso, e é isso que os empregadores querem ver em seus trabalhadores.

5. Ofereça-se para obter a responsabilidade adicional.
Se você acha que tem algum tempo de sobra, voluntário para assumir certos projectos. Se outro departamento precisa de mãos extra, don &'; t hesita em oferecer o seu. Além disso, esta é uma grande oportunidade para você aprender sobre o que outros empregados fazem em seu departamento. Você também pode usar esta oportunidade de conhecer pessoas diferentes que farão parte da sua rede

Lembre-se de que ser um puxa-saco para o seu isn &' chefe;. T o caminho para alcançar a progressão na carreira. E assim, tome cuidado para não exagerar as coisas para que você ganhou &'; t ser pensado como alguém que &';.. S tentando muito duro para ser notado Restaurant