Treinando as suas dicas Pessoal para Mulheres Empreendedoras

Uma habilidade fundamental para empreendedores do sexo feminino a partir e crescimento de um negócio hoje está treinando o melhor proveito do seu povo. Em vez de dizer-lhes o que fazer; permitir-lhes para determinar o melhor curso de ação através de seu coaching. Como você está inspirando, encorajando, capacitar e motivar outras pessoas a encontrar respostas dentro deles; você &'; ll estar aberto a alguns benefícios colaterais da sensação revigorado e energizado

Questionamento: Faça perguntas eficazes e aguardar as respostas. Aprofunde-se as respostas em vez de apenas supondo que você sabe o que significa a pessoa com a sua primeira resposta. Entenda o que está por trás da primeira resposta. Normalmente, a motivação para qualquer ação ou comportamento é escondido e isso várias camadas para baixo. Se alguém vem de volta com uma resposta que indica que eles don &'; t sabe a resposta; em seguida, dizer algo no sentido de: “ Bem, se você tivesse que adivinhar, o que você acha da resposta /solução /curso de ação seria &";

Slow Down:? Antes de dizer o que pensa sobre um situação ou uma maneira de lidar com algo, primeiro certifique-se de que você tenha tirado o máximo possível de sua equipe. Se sua equipe está falando rápido ou dar respostas curtas, mudar o ritmo e fazer perguntas abertas que promovam a reflexão e profundidade de

Fique Objetivo:. Tanto quanto possível, mostrar que você se importa com a pessoa. Permanecer imparcial, enquanto você está capacitando-os neste processo. . Haverá momentos em que você vai se sentir testado e pode querer saltar com sua direção para economizar tempo, mas você vai se tornar um melhor treinador e árbitro se você aprender a permanecer objetivo

Seja honesto: Se houver &'; s algo que precisa ser dito, em seguida, dizer com absoluta honestidade. Este isn &'; t sobre egos quebrando ou auto-estima, mas &'; s vital para ser sincero na forma mais suave com o calor. Coloque o relacionamento em primeiro lugar com a pessoa e olhar para como você pode melhor servir a pessoa ea situação no momento. Se você ver que o nível de compromisso isn &';. T lá com uma pessoa em particular, olhar para como você pode ajudá-los a reconhecer, explorar e tomar decisões de como eles vão fazer alterações ou lidar com esse

Seja um brilho Exemplo: Seja o que você gostaria de ver sua equipe ser, permitindo a liberdade de cometer erros. Ninguém é perfeito e perfeccionismo leva ao protecionismo. No entanto, entendo que as pessoas vão copiar automaticamente o líder. Se você ver comportamentos ou padrões que você don &'; t gosta, olhar para ver o que está fazendo ao ser aberto e disposto a mudar. As pessoas vão inconscientemente imitar você, em vez de tomar o conselho de mudar algo que eles vêem que você está fazendo

possuir até seus erros:. Se eles são erros atuais ou passados, poderia haver oportunidades para o seu pessoal para aprender com seus erros . No mínimo, eles vão aprender que eles possam admitir seus erros, mas como um empreendedor feminino iniciar e gerir um pequeno negócio, você pode usar sua história para aprofundar a sua

entendimento. No entanto, siga o processo acima primeiro
mantenha a elevação dos padrões:. Como você ganhar mais experiência no uso desses métodos, você &'; ll tornar-se mais auto-confiante e seu conselho, quando você faz oferecê-lo, vai melhorar muito. Sua energia vai subir porque essas conversas won &'; t drenar suas reservas

Você pode achar às vezes que você terá que conter-se de apenas saltar e dizer a alguém o que fazer, como você vê facilmente a solução.. Pode poupar tempo no momento; no entanto, as oportunidades de orientação e de aprendizagem são perdidos

Treinando sua equipe através do questionamento eficaz leva mais tempo, mas como você está desenvolvendo e fortalecendo o seu povo; ao longo do tempo, ele gera um retorno maior, porque as pessoas estão aprendendo esta habilidade para que eles possam usá-lo com suas equipes e toda a gente está aprendendo a pensar de forma independente, enquanto você crescer com sucesso o seu negócio
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