Procurando um emprego? Não publicar o seu bebido Pictures no Facebook

O verão está quase no fim. Será que você tem um bom tempo na praia, festejando com os amigos &'; Til Kingdom Come? Ótimo! It &'; s sempre bom para relaxar e se divertir durante o verão.

Agora, para assuntos sérios, quantas dessas imagens I-partido-como-um-rockstar que você postar no Facebook? Essas fotos podem ser uma boa maneira de aumentar a sua popularidade on-line entre amigos, mas também pode manchar sua reputação entre potenciais empregadores.

Career Builder, com a ajuda da Harris Interactive, entrevistou cerca de 2.140 gerentes de contratação e recrutadores esta ano, e descobriu que 2 em cada 5 empresas (incluindo várias organizações de grande nome) verificar as contas de mídia social antes de contratar um candidato.

Quarenta e três por cento dos recrutadores e gerentes de contratação pesquisados ​​confirmaram que eles encontraram alguma coisa, que os levou para não contratar um candidato.

O que são empregadores que procuram em suas contas de mídia social?

Eles &'; re geralmente verificar se um candidato é um profissional (65%), bem-arredondado (35%), bom ajuste para a cultura da empresa (51%) e honesto sobre as qualificações citados em seu currículo (51% .)

Here &'; sa breve lista de coisas para excluir, ocultar ou definir como “ privada &"; em suas contas de mídia social:

• Pictures Photos- Racy de si mesmo usando roupas de banho, posando provocativamente ou o famoso Selfy pato-face won &'; t ajudar as suas chances de serem contratados

• Bad Inglês ou Texto Fale- 30% dos recrutadores recusar candidatos que muitas vezes postam atualizações de status com a gramática pobre.

• Má boca empregadores anteriores e racista remarks- 30% dos entrevistados confirmaram que don &'; t como os candidatos que ruim na boca de seus empregadores anteriores on-line, enquanto 28% disseram perfis com observações mordazes contra outras religiões, raças e sexos são imediatamente removidos da lista de candidatos qualificados

•. Mentir sobre qualificações - Isso é bastante óbvio, mas acho que alguns candidatos Don &'; t sabe como recrutadores são capazes de traçar suas qualificações através da mídia social. Pense nisso desta maneira, se você diz que &'; re do MIT, ainda não tenham nenhum amigo ou seguidor dessa escola, então algo está definitivamente errado.

• Drogas, álcool e partidos que selvagem eu sei que essas fotos lembrá-lo dos bons tempos, mas deixá-lo ser apenas isso, uma lembrança dos bons tempos. Se você postou fotos como esta em sua conta, defina o álbum para “ privada &"; ou “ únicos amigos, &"; dessa forma potenciais empregadores won &'; t ver sua foto meio bêbado e pensar duas vezes sobre seus méritos profissionais

Atribuição Rápido

Vá até a sua linha do tempo Facebook, em seguida, procurar comentários ou atualizações de status que podem. abrangidas por uma das categorias acima. Excluir ou escondê-los. Depois disso, veja o seu álbum e marcou fotos, e definir cada álbum com fotos inadequadas para privado

Faça o mesmo para o seu Twitter, LinkedIn e outras redes sociais contas Restaurant  ..;