Profissionais de Negócios: (!) E superar descobrir estratégias-chave para lidar com pessoas difíceis e situações no trabalho

Muitas pessoas que você pode pensar são difíceis são realmente apenas diferente. Suas personalidades e estilos comportamentais podem colidir com o seu. Uma vez que você aprender a identificar os outros &'; estilos — e avaliar honestamente o seu próprio — você pode descobrir por que você &';. re tendo um problema com um tipo especial de pessoa

Os psicólogos nos dizem que existem quatro estilos comportamentais básicos. Cada um tem aspectos positivos, que florescem em um ambiente de apoio, incentivo. Mas, paradoxalmente, ele &'; s os aspectos muito positivos que se tornam limitações sob stress.

Quatro estilos básicos são:
• Extrovertido. Esta é uma pessoa que está aberta e direta, extrovertido e &mdash orientada para o risco; um tipo de vendas gregário. Extrovertidos podem ser muito persuasivo; mas quando eles exagere, eles tornar-se agressivo, agressivo, sarcástico e manipuladora

• Controller. Esta é a, da linha de fundo tradicional, orientada para os resultados pessoa que é muito direto com pessoas — um tipo top-executivo. Quando controladores de exagerar seus pontos fortes, tornam-se excessivamente controlador, agressivo, exigente, teimoso, rígido e teimoso

• Pessoas-pleaser. Este é o pacificador, harmonizador — um, acessível, tipo cuidar gregário. Mas as pessoas para agradar pode se tornar tão interessado na felicidade dos outros que eles sempre dão e sempre dizer sim, mesmo quando eles querem dizer não. Os agradar won &'; t dizer nada para se defender. Em vez disso, eles se tornam bombas &mdash tempo; armazenar sentimentos negativos e levando-os ao redor, até que, em
algum momento, eles explodem. A explosão é geralmente tão inesperado que &';. S desconcertante para o alvo

• Meticuloso. Esta é uma pessoa extremamente cautelosa que é reservado, evita correr riscos e quer que as coisas feito perfeitamente. Quando pressionado, tipos meticulosos tornar avoiders; eles evitam tarefas e pessoas e deixar de fazer as coisas. Pessoas com diferentes estilos de comportamento muitas vezes têm dificuldade para trabalhar em conjunto. Que &'; s a razão pela qual você pode ser capaz de trabalhar facilmente com algumas pessoas, mas você encontrar
outros muito intimidante, ou irritante para lidar com-provocando culpa

Uma vez que você faz o esforço, você &'; vai começar a notar o que faz as pessoas carrapato. Você &'; ll obter flashes de insights sobre por que as pessoas agem de forma diferente, dependendo da situação e as pessoas envolvidas. Suas habilidades de pessoas bola de neve. O crescimento pessoal é importante em tudo na vida &'; s fases. Você precisa continuar a crescer para lidar eficazmente com os outros.

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