*** Bad chefe Series:? O que fazer quando o chefe - Você passa sobre

Este chefe ruim é por vezes conhecido como o “ &" helicóptero chefe ;. Eles parecem ter nada melhor para fazer do que se escondem por cima do ombro enquanto você &'; re tentando fazer seu trabalho. Para adicionar insulto para isso, eles podem nit-escolha e até mesmo reformular o que você &'; ve feito. Ele deixa você se perguntando por que eles contrataram você em primeiro lugar, se eles podem gastar tanto tempo que paira sobre o seu trabalho, em vez de fazer o seu próprio
Há um número de causas possíveis para isso:.

* Eles são muito controladora. Eles são a única pessoa que pode realmente saber a verdade ou eles devem ver o trabalho começa feito uma determinada maneira (pelo menos pensam assim.)

* Eles realmente podem não ter o suficiente de seu próprio trabalho não.

* Eles pensam que paira é igual a gestão e don &'; t realmente saber ou entender o que eles deveriam estar fazendo

* Você realmente poderia justificar isso, porque você aren &';. t realizar-se a normas ou você faz as coisas que minam a confiança em seu trabalho (como você continuamente pedir para ser verificada.)

Você precisa entender a razão, ou a combinação de razões, por seu envolvimento excessivo em seu trabalho. Mesmo se eles estão matando o tempo apenas conversando-lo, ele ainda está afetando sua capacidade de fazer o seu trabalho de uma forma atempada. Let &'; s olhada em algumas ações possíveis que você pode tomar, uma vez que você &'; ve identificou a causa do seu comportamento:

* Se eles &'; re controlar
Pergunte para treinamento e desempenho expectativas.. Uma vez que você &'; ve sido adequadamente treinada, acompanhar o seu desempenho e relatá-lo para o seu chefe. Depois de tempo suficiente de ver que você está cumprindo os seus padrões, eles provavelmente irão recuar. Se eles estão refazendo seu trabalho, pedir feedback sobre como melhorar para que eles don &';. T tem que tomar o seu tempo refazendo seu trabalho

* Se eles &'; re controlar e formação e desempenho hasn &'; t os fez recuar.
Ter uma discussão. Você don &'; t quero que isso seja uma conversa defensiva, mas um problema resolvendo um. Você pode abrir a conversa com algo como: “ I &'; notei que você tem uma forte necessidade de estar envolvido com o trabalho que eu &'; m que executa. Desde I &'; m satisfazer as expectativas de desempenho, eu pensei que eu iria descobrir se há alguma coisa que você pode precisar de mim que eu &'; não estou fazendo isso vai fazer você mais confortável com o que eu &'; estou fazendo? Eu só quero que sejamos eficientes &"; Você quer ter propriedade para dar ao chefe o que eles precisam

* Eles don &';. T têm bastante trabalho da sua própria
Você já ouviu falar de “. &Rdquo gerenciando até ;? Você pode fazer sugestões ou vir acima com idéias para as coisas que parecem apropriadas para que eles façam. Se eles gostam da idéia, você pode sempre pedir “ Você quer correr com este ou você quer que eu &"?; Certamente, eles podem dar a você, mas as chances são eles &'; re procurando algo para preencher seu tempo. Você também precisa gerenciar seu tempo. Se eles estão conversando-lo devido ao tédio, devolver o bate-papo por um curto período de tempo e, em seguida, fazer uma breve declaração como: “ Eu preciso voltar ao trabalho &" ;. Em seguida, vire-se para a tarefa à mão. Permanecer amigável.

* Se eles acham que isso é o que um gerente faz.
Quando eles se aproximar de você, pergunte se você pode ajudá-los. Uma vez que a solicitação é atendida, voltar ao seu trabalho e ignorá-los. Você vai ter que se acostumar com sua presença e ainda fazer o seu trabalho

* Se você aren &';. T realizando
Considere este o preço que você paga para voltar à pista.. Certifique-se de entender como realizar o trabalho e quais são as expectativas. It &'; s não é divertido ter o chefe ruim em sua área local, mas até que você comece o seu desempenho à altura dos padrões, você vai vê-los muito mais do que você gosta.

Um chefe isn &' helicóptero; t a pior pessoa do mundo para se trabalhar, mas eles são irritantes e às vezes deflação muito ego, especialmente se questionar constantemente o seu trabalho. . Tomar a ação apropriada pode ajudar tanto de você

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