Será que o seu trabalho se encaixam a sua personalidade?

Quantas vezes você já ouviu alguém dizer que eles não gostam de seu trabalho? Talvez você tenha até mesmo disse. É, certamente, uma declaração comum, e muitas pessoas pensam que é normal que todo mundo odeia seu trabalho. Isso não é verdade, é claro, e talvez você não gosta do seu trabalho porque a sua personalidade não combiná-lo.

Durante uma entrevista, um recrutador irá tentar avaliar se sua personalidade é certo para o trabalho ou não, e se você vai engrenar com a cultura do escritório e as atitudes predominantes dos empregados existentes. Se você obviamente não está certo para o trabalho, então o seu pedido seja recusado você vai economizar um monte de estresse para baixo da linha. No entanto, também é possível para você escolher um trabalho que se encaixa diretamente a sua personalidade.

De um modo geral, existem dois tipos de pessoas no mundo: extrovertidos e introvertidos. Os primeiros são geralmente falante, assertiva e entusiasta; toda a gente sabe quando uma pessoa extrovertida entrou em um quarto. Os introvertidos são exatamente o oposto, sendo muito mais reservado, tímido e muitas vezes só falando ao responder a uma pergunta.

Colocar qualquer um no tipo oposto de trabalho será um grande desencontro; por exemplo, um introvertido não iria desfrutar de um trabalho que coloca-los no palco na frente de outras pessoas, enquanto uma pessoa extrovertida não iria desfrutar de um trabalho solitário.

Na verdade, verificou-se que os extrovertidos são mais propensos a trabalhar em funções de gestão do que os introvertidos – um fato que faz sentido, já que os introvertidos são propensos a ter problemas para contar aos outros o que fazer, para não mencionar a demissão de pessoas. Isso não significa que os extrovertidos vai ganhar mais dinheiro; na verdade, introvertidos e extrovertidos são igualmente propensos a ganhar seis números.

Se você é um introvertido, não acho que você não pode chegar a gestão. Extrovertidos podem compõem a maior parte dos cargos de gestão, mas isso é em parte devido a serem mais extrovertidos – que é reconfortante para os executivos seniores que uma pessoa está confiante e forte, que eles não são tímidos e facilmente rolou por outras pessoas.

Essas qualidades são necessárias para qualquer um em uma posição de gestão, mas você pode ser um introvertido e também ser forte. Se é uma posição que você aspirar, apenas certifique-se que você está comprometido com o seu trabalho, e não há nenhuma razão para que você não pode continuar avançando.

Nem uma pessoa extrovertida ou introvertida é melhor ou pior do que o outro , eles são apenas diferentes. Construir uma carreira de sucesso significa conhecer seus pontos fortes e fracos, mesmo que apenas para superar suas fraquezas.

Uma carreira de sucesso também significa começando em algo que você quer fazer, por isso ajuda a saber como introvertido ou extrovertido você quer ser. Por exemplo, se você ficar nervoso apenas com o pensamento de falar com as pessoas, você pode querer evitar falar em público e ndash; ou você pode decidir seguir esse caminho para que você possa superar o seu medo.

É relativamente simples determinar os tipos de trabalhos que correspondem diferentes tipos de personalidade. Por exemplo, planejadores de evento, diretores de serviços de emergência, representantes de vendas e contabilistas todos tendem a ser funções que atraem os extrovertidos. Os introvertidos, por outro lado são mais atraídos por serem escritores, programadores, engenheiros, artistas, cientistas ou advogados.

De qualquer grupo tem o potencial de progredir na carreira e ganhar um bom dinheiro, mas por saber desde o início o que você está confortável e desconfortável com, você pode torná-lo mais fácil em si mesmo para encontrar um trabalho que realmente se encaixa o seu personalidade.

Se você é uma das pessoas em um trabalho que você não gosta, tente não deixar que isso te derrubar. Há muitos postos de trabalho em um grande número de sectores, e uma vez que você sabe onde você se sinta confortável, você fez um grande primeiro passo para encontrar a sua carreira ideal Restaurant  .;