Mostre-me o dinheiro!

Você quer negociar um aumento de salário este ano, mas não tem certeza de como você justificaria isso? Aqui estão algumas estratégias que você pode implementar agora a construir um forte argumento para o aumento que você quer no futuro.

documentar suas realizações ao longo do ano
Mantenha o controle de todos os projetos que você gerir. Após a conclusão de cada tarefa, escrever uma nota para si mesmo detalhando a sua contribuição e como seus esforços ajudaram a empresa a ganhar dinheiro, poupar dinheiro, poupar tempo, crescer o negócio, ou reter clientes. Quantificar as suas realizações com dólares, porcentagens e outras métricas apropriadas. Ativamente procurar oportunidades para melhorar a eficiência e os lucros, independentemente da tarefa em questão. Ao mostrar e quantificar o seu valor específico adicionar, você construir um melhor business case para apoiar o aumento salarial solicitado.

Tornar-se difícil de substituir
Criar oportunidades para diversificar a sua experiência, oferecendo a aprender a executar tarefas que suportam o seu papel principal e torná-lo mais eficiente no que faz. Uma estratégia alternativa é tornar-se um especialista no assunto em um aspecto específico do trabalho para você é visto como o "go-to guy" para um determinado tipo de informação. Não Quer quer perder o "go-to guy", porque então eles têm que se apropriar de uma tarefa adicional.

assumir tarefas que ninguém mais quer fazer
Isso não significa tomar em trabalho pesado. Ela só poderia significar dominar uma nova tecnologia que ninguém mais se sente confortável com ou assumindo uma tarefa que está fora do âmbito tradicional do trabalho. Os funcionários que demonstram esse nível de flexibilidade tendem a ficar mais flexibilidade de seus chefes sobre outras questões, incluindo a compensação.

Aceitar Atribuições alto perfil Fechar a Reveja Tempo
Uma vez que é mais fácil para as pessoas a lembrar o que aconteceu mais recentemente, por que não assumir uma tarefa importante para coincidir com uma próxima revisão? O projeto é obrigado a se tornar um ponto focal da discussão avaliação de desempenho eo chefe pode se lembrar e documentar as conquistas relevantes para o projecto rapidamente.

O seu sucesso negociar um aumento de salário depende de sua capacidade para discutir o aumento da termos do que é justo e razoável. Ao incorporar algumas dessas idéias em sua estratégia de gestão de carreira, você pode manter a conversa focada em resultados mensuráveis ​​e construir um caso de negócios convincente para o aumento de salário solicitado

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