Quer mais trabalho Kudos? Sobrecarregar seu trabalho!

Você &'; ve começou o seu trabalho para baixo a um sistema. Você &'; ve sido fazê-lo o tempo suficiente para que você saiba o que fazer, como fazê-lo, e se as suas tarefas e atribuições bem feito (a maior parte) e no tempo (para a maior parte), independentemente de você &' ; re atribuindo o seu “ to-dos &"; para si mesmo ou você tem um chefe que faz isso. Você começa esse aumento do custo de vida, a maioria dos anos, ou a sua base de clientes cresce um pouco a cada ano, então tudo deve ser bem.

No entanto, você &'; re atormentado por uma corrente subterrânea de insatisfação. Tudo parece tão hum-tambor. Como você &'; re em uma esteira agradável, mas oh tão previsível. It &'; s não ruim, mas &'; s não o material são feitos os sonhos. E, certamente, não as promoções material, levanta, e saltos quânticos nos rendimentos ou reputação são feitos. Mas você don &'; t quer trabalhar cinqüenta vezes mais difícil do que você já faz, muito obrigado. Você don &'; t quer sacrificar cada momento de sua vida para “ o trabalho &"; – muito menos sair e encontrar um novo emprego - e você precisa de renda, por isso desistir isn &'; t uma opção. Você geme, agachar, abra a palavra doc que &';. S seguinte na sua lista, e ignorar a sensação de roer de tédio e inutilidade em seu estômago

No entanto, o que se eu lhe disse que a solução está disponível aqui , agora. Que existe uma maneira de sobrecarregar o seu trabalho e re-descobrir um poderoso sentimento de propósito e worthwhileness, o que inevitavelmente levar ao aumento dos prêmios e reconhecimento, sem tomar um único seminário, a leitura (mais um) livro motivacional, ou a compra de alguém &'; s milagre produto

Só é preciso perguntar-se a pergunta simples “. Qual é o meu valor ao meu trabalho, agora &"?; Você vê, seu valor ao seu trabalho muda com o tempo. Quando você começa, o seu valor para o seu trabalho é mostrar-se e aprender a fazer determinadas tarefas. Mais tarde, o seu valor para o seu trabalho é fazer essas tarefas com proficiência e, talvez, mostrar aos outros como fazê-las, ou ajudar outras pessoas a fazer suas tarefas. O que &'; s seu valor agora? Como você pode contribuir, dado o seu nível de experiência e conhecimentos, de forma que os outros não pode pensar de

Por exemplo, se você &';? Re um empregado, talvez o seu valor seria que você pode ver maneiras de fazê- as coisas de forma mais eficiente ou produtivo do que eles estão agora a ser feito. Você pode demonstrar que o valor, oferecendo sugestões, recomendações, mesmo chegando com apresentações destinadas a mostrar o valor de suas idéias. Muitas idéias que as empresas de energia e empresas a novos níveis de sucesso vieram de aqueles nas trincheiras. Mas primeiro você tem que acreditar no seu valor e estar disposto a expressá-la

Se você &';. Re seu próprio patrão, nos anos de início tudo o que importava era ter bastante clientes /clientes para colocar comida na sua mesa . Mais tarde, seu valor foi em melhorar sua oferta. Talvez o seu valor atual é suficiente em ter um cliente fiel ou base de clientes que você pode aproximá-los a descobrir “ Como posso servi-lo melhor &"?; de modo que as idéias de como salto quântico seus negócios vem de usuários finais experiência de seu produto ou serviço.

Don &'; t deixe-se um hamster trabalho! Desça a escada rolante de “ sempre fizemos dessa maneira, sempre foi assim, &"; e explore a maravilhosa desconhecido de “ O que se o &"; Quanto mais você investir do seu próprio valor para o seu trabalho, mais valor terá seu trabalho para você
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