*** A usar um telefone Referências e cartas de recomendação

A maioria das pessoas já sabe que eles precisam de uma lista de referências profissionais. Mas você deve estar se perguntando, “ Por que eu preciso cartas de recomendação neste momento da minha carreira &";?

A resposta é simples. Você don &'; t precisa deles … mas você deve querem. Por quê? Porque quando você se encontra em uma situação de entrevista competitivo (e que entrevistar situação não é competitiva?), As cartas de recomendação pode realmente “ dará uma vantagem &";.

Em outras palavras, quando dois ou mais candidatos são igualmente qualificado, aquele que fornece fortes cartas de recomendação nas fases posteriores do processo de entrevista terá a oferta! Então, por que não ter este “ munição extra &"; em seu arsenal

O número recomendado de “? de referência telefone People &"; está entre 4 e 6; e você deve proteger, pelo menos, 3 ou 4 cartas de recomendação sólidos
Here &';. s como obter o seu “ Telefone Referência People &"; .. a bordo e gerar suas cartas de recomendação

1. Faça uma lista de todas as pessoas que você quer pedir ajuda
2. Separe-os em duas categorias – um grupo para escrever cartas de recomendação; o outro para servir como referências de telefone.
3. Chamada e pedir-lhes toda a sua ajuda, afirmando exatamente o que você quer que eles façam, e solicitando a sua participação.
4. Envie-lhes cada um pacote, incluindo estes quatro itens: Carta de Apresentação, Professional Biografia, currículo e Lista de empresas visadas. Sua carta de apresentação incluirá uma lista de marcadores dos atributos ou experiências específicas que você quer que eles se concentrar em na sua carta ou telefonema. NOTA: a carta que você enviar para o “ carta escritores &"; será um pouco diferente da carta que você enviar para o “ referência telefone pessoas &";..
5. Follow-up para ter certeza de que eles receberam tudo e que eles compreendam plenamente os seus documentos
6. Diga ao “ People &" referência telefone; para informá-lo imediatamente quando receber chamadas de potenciais empregadores. (Esta informação será muito valioso para você!)
7. Diga aos “ carta escritores &"; que pretende rever a sua “ rascunhos &"; e “ verificá-los para a exatidão &"; Mais tarde, instruí-los para imprimir-out as letras finais sobre papel timbrado da empresa (depois de ter editado o texto, conforme necessário).
8. Oferecer para ajudar cada um desses participantes em uma capacidade similar, deve nunca, a necessidade surgir em sua próprias carreiras

Cartas de Recomendação: Diretrizes para o Escritor

Fornecer estas instruções a seus “ missivistas:. &";

* Imprimir a última carta em seu papel timbrado da empresa . Se o empregador não permite que você para escrever essas letras em papel timbrado da empresa, em seguida, utilize o seu papel timbrado pessoal. . NOTA: você pode criar um papel timbrado simples para eles (nome, endereço, telefone, e-mail na parte superior da folha)
* Não datar a carta, e não incluem qualquer saudação (não deve haver “ Caro _____ &";). Além disso, não escrever, “ Para quem possa interessar, &"; ou “ Dear Sir /Madam &";..
* Mantenha a letra bastante breve, e nunca mais de uma página

dar também as seguintes instruções para as pessoas que vão estar escrevendo suas cartas de recomendação ( adaptado para o seu próprio nome /situação /fundo):

1. O primeiro parágrafo deve dizer algo como: Art “ Estou escrevendo para você em nome do meu ex-colega, Sally M. Smith. Eu tive o privilégio de trabalhar com ela de 19XX 20XX para quando ela foi o (título) da (empresa XYZ) &"; Use suas próprias palavras.

2. No segundo parágrafo, mencionar alguns detalhes que lembram você sobre mim: Art “ Como o (título /empresa), Sally dirigiu o processo de planejamento estratégico para a nossa divisão e levou a previsões econômicas e de mercado. Suas previsões foram determinantes para uma série de projetos. Ela contribuiu activamente para a indústria de compósitos fazendo (A, B e C). Sally consistentemente demonstrado (palavras como liderança, resolução de problemas, comunicação, siga-through, análise, organização são boas para usar). Durante todo o seu mandato com a empresa XYZ, ela provou-se ser _______ e um jogador da equipe _________ &"; (Ou algo nesse sentido. Concentre sua atenção em minhas contribuições para a empresa, tanto quanto possível). Novamente, use suas próprias palavras.

3. Para n.º 3, talvez você queira mencionar alguns traços /valores pessoais meus
: Como foi trabalhar comigo, como eu medir-up como um membro da equipe em comparação com os outros? Que contribuições foi I conhecido por? O que eu estava particularmente bom em? Que lembranças positivas de trabalhar comigo que você tem? Usar qualquer adjetivos vêm à mente.

4. O último parágrafo deve reiterar como você se sente sobre mim como um profissional: Art “ Eu sinto fortemente que Sally traria A, B e C para qualquer organização e revelar-se um valioso, membro contribuinte, &"; (ou algo similar). Termine com uma frase que diz algo como: “ Eu ficaria feliz em falar com você, se você tem dúvidas sobre Sally, &"; ou “ Por favor, não hesite em contactar-me diretamente se você gostaria de saber mais sobre Sally &';. &" s trabalho; Use suas próprias palavras
Telefone Referências:. A quem perguntar e como pedir

Quando você cria sua lista de referências profissionais, não se esqueça de incluir os seguintes elementos para cada indivíduo:

- Nome viajantes - Título viajantes - Empresa viajantes - Endereço viajantes - número de telefone viajantes - E-Mail viajantes - A pessoa &'; s relação a você (Exemplo: Como o cientista sênior responsável por todos os projetos de pesquisa, Terry pode atestar minhas habilidades técnicas e analíticas.)

Além disso, sempre usar os prefixos Sr., ou Dr. antes de cada nome em sua lista de referências profissionais.
Conclusão

Você &'; ll necessidade de percorrer as etapas necessárias para obter essas ferramentas em conjunto – e isso pode levar algum tempo. Mas, como resultado, sua “ Job Search Portfolio &"; será muito mais forte. Quando usado corretamente, o seu telefone Referências e cartas de recomendação vai distingui-lo dos outros candidatos, e garantir que você &'; ll obter mais ofertas

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