*** Obrigado letras: Uma fórmula simples para a unicidade

O envio de uma carta de agradecimento é tão importante quanto a preparação da entrevista. Mas eles &'; re difícil de escrever, para que as pessoas, quer dizer-se que não enviar um doesn &'; t assunto, ou eles procrastinar até que &'; é tarde demais e quase inútil de qualquer maneira. Qualquer um que se diz que precede uma regra fundamental de etiqueta doesn &'; t importa, não só em si mancha na mente do entrevistador, mas perde duas oportunidades adicionais para vender.

Uma carta de agradecimento é uma peça adicional de vendas. Como eu &'; ve disse antes, você &'; re vendendo um produto eo produto é você. Assim, para além da razão de etiqueta, a carta vende-lo como uma pessoa educada que reconhece que o entrevistador deu-lhes algo valioso: tempo e consideração.

Uma regra fundamental de vendas é manter o produto na frente do comprador e reforçar seus benefícios. Assim, além da etiqueta, a carta dá-lhe um amplo espaço para comentar sobre o que você gostou sobre a empresa, por que suas habilidades são um benefício para eles, e quanto você &'; re interessado. Se algo não era &';. T amarrado, ou foi deixado insatisfatória, você deve usar o espaço para aprofundar a questão

Se você perca a oportunidade de reforçar suas habilidades e amarrá-los às exigências de trabalho, você perder um chance de vender. Se você perca a oportunidade de abordar um negativo, e deixá-lo a apodrecer na mente do entrevistador, você &'; ve não conseguiu superar uma objeção. E se um comprador tem uma objeção ao produto, se ele isn &'; t dirigida a probabilidade de a venda é slim

A terceira oportunidade perdida por pular o carta de agradecimento é a chance de manter seu nome na frente. do comprador. Ler jornais? Assistir TV? Veja os mesmos anúncios uma e outra e outra vez? It &'; s um pouco o mesmo princípio – se você manter seu nome na frente da contratação de autoridade, eles &'; re mais propensos a lembrar de você.

Então, vamos &'; s olhada em como criar uma carta de agradecimento para que se torne uma tarefa menos odiosa.

• Primeiro parágrafo
Abra com o obrigatório obrigado e incluem como você gostou da reunião. Diga porque. Talvez as pessoas que você conheceu foram excepcionais. Talvez a sua filosofia da empresa foi exatamente o que você esperava. Ele doesn &'; t importa. Escolha algo para fora, e colocá-lo para baixo. Mas torná-lo real.

• Segundo parágrafo
O que aconteceu durante a sua entrevista? Retire um pedaço de informação que você quisesse, dizer o que era, e dizer-lhes porquê. Por exemplo: eu estava particularmente satisfeito ao descobrir que a empresa X /a oportunidade /seu estilo de gestão tem /foi /é /faz o que quer. Isso é emocionante porque … … . Você pode expandir sobre o que seja por algumas frases de elaboração: como se relaciona com algo que você &'; ve experiente e como - ou didn &'; t gostava. Discutir um aspecto particular do trabalho que você acha atraente e reiterar porque você &'; d ser bem sucedido no que ou quanto tempo você &'; ve se apresentando ou como ele é similar a algo que você &'; ve feito no passado.

• Terceiro parágrafo
Você pode adicionar um parágrafo semelhante se o segundo foi bastante curto. Ou você pode suprimi-la se foi um pouco demorado. Se havia algo que surgiu de que precisava de esclarecimento ou sobre os quais eles eram duvidosos, enfrentá-lo e esclarecê-lo aqui

• Quarto parágrafo
Wind It Up. Reiterar o seu interesse. Seja entusiasta! Deixe o trabalho falar por trás. Se você realmente quiser ser contratado, deixe o seu interesse através de brilhar.

Cuidado: Don &'; t começar cada frase com “ I &" ;. Pode ser a maneira mais fácil de escrever a letra, mas &'; s não só repetitivo, it &'; sa desligar.

Se você realmente quer o emprego, a carta vai ser fácil de escrever porque vai conter impressões originais. Se você optar por ignorar a carta, talvez você don &'; t importa se você &'; re contratado ou não. Mas tomar essa decisão sua e retirar-se do processo em vez de deixar a decisão ser feito para você Restaurant  .;