Job Interview Dica: A parte mais difícil da entrevista está pedindo o trabalho

Muitos candidatos a emprego se preparar bem para a entrevista, se conectar bem com o gerente de contratação, e depois tropeçar no final da sessão de entrevista porque eles &'; re não confortável pedindo a próxima etapa. É uma sensação estranha, ou muito corajoso, ou mesmo fraco (como, “ se eles querem me contratar, eles &'; ll tem que me &mdash perguntar; I &'; não estou implorando para o trabalho &";). Que &'; não é a maneira de olhar para ele. A contratação de gerentes irá dizer-lhe que os candidatos que don &'; t perguntar algo sobre o que os próximos passos são geralmente sentem que o candidato não é realmente tudo o que interessa, afinal. Você tem que perguntar para o trabalho.

A entrevista de emprego é um processo de vendas. Nesta operação, você é o produto eo gerente de contratação é o comprador que precisa de uma solução para o seu problema. Você &'; d nunca lançar um produto para alguém e, em seguida, deixar de perguntar para a venda (e se você faria, você &'; re provavelmente não é uma pessoa muito boa de vendas).

E &'; s não é realmente tão difícil. Neste ponto de sua entrevista, como você &'; re agradecendo-lhes pela oportunidade e dizer-lhes o quanto você &'; ve se falar com eles, tudo que você tem a dizer é algo como,

“ Com base em nossa conversa , penso que este é um ajuste fantástico. Você concorda &";?

“ Pode você ver-me ser bem sucedido nesta organização &";?

“ Eu já te convenceu de que eu &';? Sou o candidato certo para o trabalho &" ;

“ Existe alguma razão que você wouldn &'; t avançar com me &";?

“ Eu posso contar em se mudar para o próximo passo no processo de entrevista &";?

Estas são todas as linhas de fecho. E alguns deles pode soar brega para você, e você pode alterá-los para o que é mais adequado para você, mas a coisa a lembrar é que mesmo os bregas trabalhar. O que eles fazem é descobrir o que &'; está acontecendo. Você convenceu-os para movê-lo para a próxima etapa ou não? Porque se você haven &'; t, você precisa lidar com ele ali mesmo, antes de perder a sua chance. Se você tem, você pode parar ali e esperar para a próxima etapa.

Você pode estar pensando, “ Isn &'; t que um pouco insistente &"?; Parece uma “ as vendas-y &"; coisa para fazer. Ele ainda parece assustador, porque você &'; re essencialmente dizendo: “ Você gosta de mim? Você quer ir ao baile? Será que você pensa sobre o namoro? Como sobre se casar &"?; É uma sensação pessoal, especialmente se eles dizem que não. E adivinha? É pessoal. Mas &'; s pessoal se você perguntar a ele ou não, ou se você receber um não ou um sim. Você precisa este trabalho ou você não iria o &'; t estar lá. Você merece este trabalho, e você &'; re perfeito para ele. E se você don &'; t perguntar, você perca a oportunidade de lidar com o que eles têm objeção … e talvez ele &'; sa estúpido um, insignificante. Talvez eles só acho que você mora muito longe e don &'; t perceber que você &'; d gosta de se mover — ou estão se movendo de qualquer maneira. Talvez eles só acho que você don &'; t ter “ X &"; experiência — mas você sabe que o seu “ Y &"; transferências de experiência. O importante é que agora você sabe exatamente o que &';. Está acontecendo no processo, e exatamente o que eles pensam de você

Além disso, ele demonstra uma enorme confiança, força de caráter, orgulho, compromisso, e geralmente só que &'; re não brincando aqui. Pode ser assustador, mas cada vez que um de meus candidatos ou clientes tenta-lo, eles são recompensados, e eu sei que você vai ser, também Restaurant  .;