A importância de habilidades questionando na Entrevista

Você pode se surpreender ao saber que a fazer perguntas de seu próprio durante a sua entrevista de emprego é tão importante como respondê-las. Os candidatos passam muito tempo na preparação da entrevista, e que deveriam. Fazer sua pesquisa sobre a empresa, trazendo o seu plano de 30/60/90 dias, e preparar respostas convincentes às perguntas da entrevista (bem como ter algumas histórias para apoiá-los) são maneiras garantido para ter uma boa entrevista. Mas uma coisa que vai fazer você se destacar dos outros candidatos é fazer perguntas.

Fazer perguntas lhe diz o que você precisa saber

Depois de tudo, você &';. re entrevistando a empresa também. Será que vai ser um bom ajuste para você? Será que vai estar em algum lugar você &'; ll ser capaz de crescer e avançar em sua carreira? Para descobrir essas respostas, você &'; ll fazer perguntas sobre a empresa, a missão, o dia de trabalho típico, as programações de viagens, e assim por diante — apenas don &'; t perguntar sobre o salário ou as férias

Fazer perguntas lhe dá melhores respostas às perguntas da entrevista.

Você quer saber o que o gerente de contratação quer ouvir? Pergunte a ele. Diga algo como: “ O que você está procurando em um candidato &"?; ou “ Diga-me sobre o seu empregado mais bem sucedido &"; Ou pergunte, “ Que tarefas irá definir o sucesso para este trabalho &"?; Você pode até mesmo pedir, “ O que iria afundar um empregado nesta posição &"?; Qualquer destas questões vai definir para você o que o gerente de contratação está em busca de modo que você pode mostrar-lhe como você vai entregar essas qualidades e habilidades que ele precisa quando você responder às suas perguntas.

Fazer perguntas descobre dúvidas o gerente de contratação pode ter sobre você

Quando você faz perguntas como “. Você vê algum motivo você wouldn &'; t me avançar no ? este processo &"; ou “ Existe alguma razão que você não iria o &'; t &" me contratar?; o gerente irá dizer-lhe o que ele vê como seus pontos fracos. Pode ser um real que você pode fornecer um plano para corrigir, ou pode ser apenas um equívoco de sua parte, porque você didn &'; t dar-lhe a resposta que ele estava procurando em uma pergunta anterior. Uma vez que você &'; ve descoberto essas questões, você pode corrigi-los e, possivelmente, salvar a entrevista

Fazer perguntas transforma a entrevista em uma conversa

A realização de uma conversa, um pouco.. do que participar de um ping-pong de estilo Q & A sessão, ajuda a estabelecer rapport. Ele se torna um dar e receber entre os profissionais. Isso faz você parecer confiante e capaz de pensar estrategicamente. E, isso faz você parecer mais entusiasmado e interessado no trabalho.

Você pode &'; t dar errado, fazendo perguntas

Se você &';. re não confortável com isso, encontrar um treinador entrevista a dramatizem a entrevista com você. It &'; s vale a pena se ele aumenta a sua confiança e dá-lhe, uma entrevista de mais sucesso suave Restaurant  .;