*** Estratégias de carreira para recém-licenciados

Agora que é em setembro, muitos recém-formados estão prestes a começar as suas primeiras posições profissionais. Muitos mais ainda estão engajados na procura de emprego. Fui contactado ao longo dos últimos meses por parte dos pais que estão profundamente preocupados com suas crianças &'; capacidade de encontrar e manter bons empregos. Sua ansiedade é certamente compreensível, dado o mercado de trabalho terrível que estamos enfrentando agora.

Com isso em mente, eu pensei que seria útil para oferecer algumas sugestões e estratégias concretas para ajudar os alunos e seus pais a lidar melhor com Este assunto. A peça a seguir é de uma entrevista que fiz recentemente com uma revista de carreira on-line chamado “ &" Talent Egg; Os leitores deste fórum são geralmente estudantes e recém-formados que estão buscando significativa, o trabalho de nível de entrada

Q:. Seu novo livro, “ Obter o trabalho que você quer, mesmo quando ninguém &'; s Contratação &"; centra-se claramente em um segmento mais velho da população ativa — pessoas com uma década ou mais de experiência. Como podem os estudantes e recém-licenciados ajustar o seu conselho e as ferramentas no livro para torná-lo mais que lhes é aplicável

A:? É vital que os estudantes e recém-licenciados têm uma compreensão do que é gestão de carreira, e como eles podem alcançar seu potencial através da aprendizagem desta disciplina. Eu digo a estudantes universitários para começar a planejar sua carreira muito antes de se formarem, não quando se formarem. Muitos estudantes têm realmente ler meu livro e feito os exercícios — e eles encontraram a experiência de ser extremamente benéfico. Enquanto os estudantes &'; currículos, cartas e outros documentos do won &'; t parecem com aqueles de altos executivos, todos os formulários e exercícios em meu livro pode ser facilmente adaptado e personalizado para o nível do aluno. Meu conselho é: DON &'; t táxis. Comece agora, e sua carreira realmente vai decolar

Q: Uma vez que eles geralmente não têm as conexões empresariais de trabalhadores mais experientes, como podem os estudantes e recém-formados compensar por estar fora do “ dentro de mercado de trabalho, &"! ; bem como a sua falta de referências profissionais /cartas de recomendações

A:? Eu descobri que os alunos têm mais “ conexões &"; que eles se dão conta, e abundância de contatos de redes. Eles têm amigos e parentes. Eles sabem pessoas da escola, acampamento, igreja ou sinagoga, empregos a tempo parcial ou empregos de Verão. Eles sabem professores, orientadores, vizinhos e pais de amigos. Com todas essas relações, não &'; s nenhuma razão para que um aluno shouldn &'; t ser capaz de gerar um enorme banco de dados para a rede em. Networking é uma habilidade que é fácil de aprender e divertido de fazer. A chave é começar cedo, e começar a construir o “ &" Lista de contato; antes da formatura. Esta lista irá, em seguida, crescer e crescer, ao longo do estudante &'; s toda a carreira. E como eu sempre digo, o “ &" Lista de contato; é a espinha dorsal de cada pessoa bem sucedida &'; s carreira

Q: Quando o marketing-se aos potenciais empregadores, o que deve estudantes e recém-licenciados focar mais: a sua experiência comprovada ou o seu potencial para o sucesso.? Por

A:? A resposta é: AMBOS! É preciso haver uma mistura de ambos os fatores para ter sucesso na procura de emprego. É vital que o candidato match-up sua experiência /forças /activos para o potencial empregador &'; necessidades s /problemas /desafios. Para ter sucesso na procura de emprego, os alunos devem aprender a articular claramente o seu valor, e aplicar isso ao empregador &'; s objetivos futuros. Na minha opinião, até mesmo jovens estudantes e recém-licenciados têm uma grande quantidade de valor para oferecer no local de trabalho — mas eles podem precisar de alguma ajuda a aprender a transmitir as suas contribuições potenciais

Q:. Qual estilo de resum é que você recomendaria para um graduado da estudante ou recente, e por que
A: Existem vários formatos de currículo, incluindo “ cronológica &";? e “. &" Funcional; Este segundo modelo é apropriado apenas para candidatos que tenham sido fora do trabalho por um longo tempo, que estão mudando totalmente carreiras, ou que tenham sido “ &" funis de trabalho; Os estudantes geralmente don &'; t se enquadram nessas categorias, então eu recomendo que eles ficar com o padrão “ Cronológico &"; formato. . Mesmo que um estudante ou recém-formado doesn &'; t tem um monte de experiência de trabalho pago, este estilo de currículo irá obter os melhores resultados

Q: Quais são as três coisas que os estudantes podem fazer durante a faculdade /universidade para ajudá-los prepare-se para fazer o trabalho que eles querem quando se formarem

A:? 1. Obter experiência de trabalho, tanto quanto possível antes da formatura — a tempo inteiro, a tempo parcial, empregos de Verão, etc. Mesmo aprendizagens profissionais e estágios são muito vale a pena. Obviamente, ele &'; s melhor se muito desta experiência pode ser relacionado com o estudante &'; s importante ou escolhido carreira

2.. Trabalhar em estreita colaboração com a faculdade &'; orientadores, carreira escritório de serviços, ou programa de estudo e trabalho s. Além disso, contratar os serviços de um coach de carreira qualificado para algumas sessões pode ser muito útil e proporcionar um grande “ retorno sobre o investimento &";.

3. Posicione-se como um “ verdadeiro profissional &"; — não como um “. novato estudante &"; Isto significa aprender a articular com confiança o seu valor, expressar seus objetivos de carreira e planos, e explicar suas contribuições potenciais. Isto também significa “ agindo como um adulto &" responsável; — ser pontual e preparado, vestir-se profissionalmente, e acompanhar de forma apropriada após as entrevistas.

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permissão para reimprimir:. Este artigo pode ser reproduzida, desde que aparece em sua totalidade com as seguintes atribuições: Reproduzido com permissão de Ford R. Myers, um especialista em carreira nacionalmente conhecido e autor de ldquo &; Obtenha o emprego que deseja, mesmo quando ninguém &';. s Contratar &"; Para obter informações sobre serviços de carreira e produtos, visite www.careerpotential.com e www.fordmyers.com Restaurant  .;