5 Razões um currículo não vai conseguir um emprego

Cada gerente currículo quer ser o candidato que se destaca. Muitos dos truques rumores são principalmente ar quente. Outros, como frequentar uma universidade de elite, pode torná-lo um candidato atraente, mas o conhecimento sem experiência pode ser um obstáculo.

Aqui estão alguns erros comuns candidatos fazem quando se aplica a empresas de maior dimensão na indústria da hospitalidade.

Depois Segundo grau Ocupação Experiência

Você era uma garçonete em vez de um estagiário quando você era 19? O caminho para aterrar seu trabalho ideal mostra a sua intenção. Será que quis levantar caixas para pagar dívidas, e outro candidato internado na indústria da hospitalidade para um gerente assistente. Estes não só revelam o seu interesse, mas também o torna mais interessante e 'stand out' dos outros candidatos.

Seu major

Você quis importante em artes liberais? Você não escolhe um grande como que se você quer trabalhar para uma das grandes empresas de hospitalidade. Seu conselheiro de orientação poderia ter dito que não importa o que você major em contanto que você está apaixonado. Isto pode soar grande no ensino secundário, mas ele não se parece em um bom currículo. A psych, empresa ou grande liderança vai se destacar. Além disso, por apenas um major? O melhor conselho é escolher majors que são diretamente relevantes para a indústria da hospitalidade, e trabalhar com pessoas.

Serviço Social

Todos os voluntários de hoje para melhorar o seu currículo, mas o que você faz, diz muito sobre você. Queria servir sopa em uma cozinha de sopa? Isso pode ser ótimo se você quiser se concentrar no atendimento ao cliente, nível de entrada da indústria da hospitalidade. Sem manjedoura HR vai olhar para um currículo e dizer "como é doce, você alimentou o jantar de Natal para crianças de rua. '
De um treinador de sucesso ou carreira ponto de vista, começar a pé para fora quando você começar a sua carreira. Tente caça para vendas ou posições de marketing com uma instituição de caridade. Olhe para os cargos gerenciais equipe.

Comunicação

Quanto mais alto você apontar, o melhor suas habilidades de comunicação. Isso é importante em qualquer carreira, em qualquer indústria. Se você não pode "dizer o que você quer dizer e dizer o que você diz, 'e se você não pode obter o seu ponto de vista de forma sucinta, então não há nenhuma maneira que você vai vender idéias para uma placa, ou falar sua equipe em trabalhar horas extras, tendo um corte de benefícios ou da rede na comunidade empresarial.

Rede

Será que você começa a conhecer seus professores? Você quis ir a milha extra para a rede na comunidade empresarial, ou quando o voluntariado uma instituição de caridade? Todo mundo já ouviu uma história onde um professor, gerente, colega foi para o bastão para alguém ao escrever uma carta de recomendação para uma candidatura de emprego. Às vezes, o nome na parte inferior do currículo é mais poderoso do que a própria recomendação.

Especializar

O 'Jack of All Trades' nunca foi em alta demanda. Se você quiser trabalhar com uma das principais indústrias de hospitalidade, em seguida, você deve ser capaz de lidar com um aspecto da corporação. Os melhores gerentes de restaurante tem coisas específicas em comum. Os melhores traços gerentes gerais ações que formam diferentes daqueles compartilhados pelos melhores gestores de cozinha.

A associação com profissionais, internando, e voluntariado na indústria da hospitalidade pode ajudá-lo a encontrar o nicho onde você pertence, a carreira onde você vai sobressair.

Seu GPA não importa

Há pouca verdade no rumor de que uma GPA baixo pode limitar o seu futuro. Na verdade, empresas como Google, Apple e Microsoft lugar GPA baixas na lista de pré-requisitos para seus candidatos. Principais empresas buscam os melhores candidatos, as pessoas com um histórico de sucesso, não alunos bem sucedidos.

Não se limite

Mesmo se você tiver nenhum dos aspectos mencionados neste artigo, você ainda pode ser o gerente do restaurante alguns corporação está procurando. Você realmente não sei o que você tem para oferecer uma empresa até que você comece. Você nunca sabe o que habilidades que você adquiriu e como essas habilidades podem ser usadas para se destacar na indústria da hospitalidade Restaurant  .;