Fazer todo o negócio que você pode

Enquanto eu estou dirigindo na estrada, muitas vezes eu encontrar o meu carro compacto cercado por carros esportivos de alta potência provenientes bem abaixo do limite de velocidade, apesar de ter motores que poderia facilmente acelerar até 140 milhas por hora. O que é com isso?

Bem, muitas pessoas estão mais interessadas em colocar em um show do que em realmente realizar mais. Esses drivers provavelmente vai querer ter o olhar mais rápido no meio-fio, em vez de na estrada.

Considere-se, em vez disso, que, em muitos desempenho atividades empresariais realmente conta para muito mais do que aparência.

Se você está trabalhando em um negócio por qualquer período de tempo, você provavelmente tem muitas boas idéias para melhorá-lo. No entanto, muitas dessas idéias nunca são implementadas. Isso porque algumas pessoas são completamente satisfeito por apenas sabendo que eles poderiam fazer algo melhor do que seus líderes.

Outras pessoas gostam de ganhar um pouco de crédito por seu pensamento. Eles podem compartilhar algumas dessas idéias mais café ou uma cerveja depois do trabalho com a família e amigos.

pessoas mais aventureiros vão realmente dizer a um colega de trabalho, e eles podem desfrutar de um riso ou dois por apontar algo bobo que a chefes fazer.

Ocasionalmente, alguém vem que gostaria de ver o que pode ser feito e compartilha a sua opinião sobre melhorias com um supervisor. Isso é um passo importante que muitas vezes se sente desconfortável.

É difícil para um indivíduo para avaliar o que um supervisor irá fazer como resultado de tal conversa, e não pode haver consequências desagradáveis, como recebendo uma audiência com raiva ... ou até mesmo ser disciplinado de alguma forma.

Mesmo quando são superiores desanimador, algumas pessoas insistem em fazer novas sugestões. Quando uma das idéias atrai apoio, algo mágico pode começar a acontecer: em vez de ser apenas alguém que está fazendo um trabalho na forma prescrita, o trabalhador torna-se alguém que vê o trabalho como o fornecimento de potencial para fazer algo muito melhor
.

Alguém que continua identificando melhorias bem-sucedidas, em algum momento ser visto como uma pessoa que poderia ajudar a levar as mudanças desejadas. Tais pessoas são difíceis de encontrar, e as organizações geralmente tesouro deles.

Finalmente, tal melhorador pode perceber que muitas organizações precisam de ajuda para identificar as mudanças necessárias e levando-os em prática ... e vão competir para obter a ajuda eles precisam. Por que não lançar uma empresa para fazer isso?

Embora a procura de mais oportunidades, essa pessoa logo se torna consciente do valor de agregar conhecimento, habilidades, experiência e credenciais para atrair mais negócios. Com o suficiente destes recursos adicionados, uma carreira vibrante pode ser lançado como um profissional independente. Nesse ponto, alguém que está animado com esse trabalho pode procurar para fazer todo o negócio que ele ou ela pode manipular.

Em soletrando esta via especial em uma carreira melhor negócio, eu não quero sugerir que apenas uns poucos escolhidos podem ter sucesso. Pelo contrário, acredito que quase qualquer um que pode manchar uma maneira útil para melhorar pode ter uma carreira ... simplesmente seguindo os passos certos.

Para ajudar a demonstrar a validade da minha crença, deixe-me dizer-lhe sobre o fundo e as experiências do Sr. Andrew Scotchmer, um graduado recente da MBA pela Universidade de Rushmore. Como um jovem no Reino Unido, ele foi atraído para desenho e pintura. Deixando a escola secundária aos 16 anos, após uma carreira assim-assim acadêmica, ele encontrou trabalho agradável como um designer para Inglês fábricas de calçados.

Quando a fabricação local foi substituída por plantas asiáticas, ele, ao contrário, ganhava a vida como um mal lavrador pago. Precisando de mais renda, ele leu um livro sobre a escrita freelance e começou a escrever e vender artigos. Ironicamente, sua primeira venda foi para um artigo dizendo aos alunos a melhor forma de se preparar para os exames.

Buscando melhores oportunidades, o Sr. Scotchmer aprendeu a cozinhar e trabalhou na cozinha de um hotel e em alguns restaurantes. Depois disso, o potencial de ganhar, um salário fixo maior puxou-o para o trabalho desagradável chapeamento latas de pão.

College começou a olhar como algo vale a pena considerar, mas havia contas para pagar. Apesar de não gostar do trabalho, ele continuou com estanhamento por três anos.

Entretanto, o Sr. Scotchmer tornou-se interessado em programação de computadores. Ele tornou-se adepto de este trabalho, aprendendo por conta própria e formaram um negócio passatempo a tempo parcial com alguns amigos criação de sites.

Depois de ter passado dezessete anos depois de deixar a escola em tais atividades, ele decidiu lançar uma maior potencial de carreira. Como primeiro passo, ele teve o prazer de obter um emprego no Reino Unido Serviço Nacional de Saúde (NHS) como assistente no laboratório de microbiologia do departamento de patologia do hospital. Era uma posição humilde não exigir qualquer experiência prévia ou de formação, e os trabalhos não pagam bem. Ele esperava que as promoções deste trabalho acabaria por fornecer trabalho mais atraente e melhor pagador.

Nesse meio tempo, ele precisava de mais renda. Mr. Scotchmer ficou satisfeito ao descobrir que galerias de arte estavam dispostos a vender seus quadros, uma fonte inesperada de renda a partir de seus interesses artísticos de longa data. Ele também escreveu sobre a história da arte. Com base nesses escritos, ele foi aceito na Associação de Historiadores de arte.

Depois de alguns anos no hospital NHS, ele decidiu jogar um papel maior visibilidade e ofereceu-se para um papel na avaliação de padrões de qualidade e realizar qualidade auditorias. Ele descobriu que o trabalho seja interessante e começou a estudar gestão, garantia da qualidade, e as estatísticas em seu próprio e devido ao incentivo de gerente de qualidade do departamento de patologia.

Para estes estudos, o Sr. Scotchmer ganhou um diploma e um certificado em gestão, um certificado profissional na garantia de qualidade do Instituto de Quality Assurance (IQA), e uma bolsa de estudos no Royal Statistical Society. Logo depois, ele publicou um artigo na revista do IQA, Qualidade Mundial.

Pouco depois de ganhar reconhecimento por seu conhecimento de gestão e de melhoria da qualidade recém-adquirida, o CEO local NHS solicitou sugestões de melhoria para revisão. Em resposta, o Sr. Scotchmer escreveu um artigo descrevendo como o método de melhoria da qualidade de kaizen (o método japonês de melhorar continuamente os processos) tinha sido aplicado no departamento de patologia e como seu uso pode ser expandido para o resto do hospital.

Sua proposta de projeto foi aprovado, e ele foi escolhido para ajudar a implementar o novo projeto.

Depois de tornar-se bastante interessado em garantia de qualidade, o Sr. Scotchmer decidiu que um MBA pode ajudá-lo a aprofundar sua compreensão da aplicação de kaizen para desenvolver uma organização para obter os melhores resultados a partir dele. Porque ele estava indo trabalhar em tempo integral sobre este novo projeto desafiador no hospital, ele precisava de alguma maneira de estudar a tempo parcial, por sua própria lista, para o MBA. Por isso, ele escolheu um currículo de MBA online.

Ele selecionou Professor Richard Priestley como seu orientador acadêmico, alguém que tinha recentemente se aposentou do serviço como um CEO dentro NHS. Durante os primeiros meses de seus estudos de MBA, o hospital NHS selecionado Mr. Scotchmer para uma carreira de gestão, e ele foi promovido para ser um analista sênior do departamento de inteligência de gestão.

Depois de fazer bem nesta nova função , ele decidiu começar uma prática de consultoria de qualidade freelance. Desde que exigiu um grande esforço para encontrar e servir os clientes, ele tirou uma licença de estudos de MBA.

Durante os primeiros dias desta prática, o Sr. Scotchmer virou dois de seus primeiros papéis de MBA em artigos que foram publicado pelas revistas de gestão britânicos. Um dos artigos foi também incluída em um novo livro pela Sociedade Americana de Qualidade.

Este reconhecimento pela sua escrita sobre qualidade encorajou a escrever um livro, 5S Kaizen em 90 minutos, que foi publicado em 2008. Depois completar o livro, ele reorientada para terminar seu MBA

Refletindo sobre essas experiências de construção de carreira em 2011, aqui está o que o Sr. Scotchmer tinha a dizer:.

"Quando eu olho para trás ao longo da última cinco anos, parece incrível como minha vida mudou. De uma posição humilde e anônimo em um grande hospital com cerca de 6.000 funcionários e uma vida onde foi uma luta para atender as contas de cada mês, eu fui a sentar-se nas mesas da sala de reuniões com o chefe executivos e diretores executivos.

"Os últimos anos têm certamente me levar numa viagem de alta velocidade de tirar o fôlego, e posso dizer honestamente que, se não fosse para a educação MBA online, duvido que qualquer um isto teria sido possível. "

Você quer fazer todo o negócio que você pode? Eu tenho certeza que você. Basta tomar alguns momentos para considerar o que habilidades, conhecimento, experiência e credenciais para lhe falta fazer muito mais acontecer. Em seguida, ir buscá-los

O que você está esperando Restaurant  !?;