Promover novos gestores? Diga-lhes o que esperar

Como um profissional de RH, você muitas vezes são diretamente responsáveis ​​pela seleção de funcionários para mover-se em cargos gerenciais. Mesmo quando você não tomar a decisão sozinho, é provável que você está envolvido no processo de seleção.

Você pode ajudar sua empresa e seus empregados, tomando medidas para ter certeza de que as pessoas que você escolhe para a promoção em posições de supervisão tenham uma visão clara do que exatamente eles estão se metendo antes de decidir se quer ou não a intensificar a este tipo de trabalho.

Três dicas para se preparar novos gestores para a Mudança

Ao discutir uma potencial mudança a partir de uma posição de nível de linha para um papel de supervisão, cabe a você a certeza de que a pessoa que está sendo considerado para a promoção tem uma idéia realista de como as coisas vão mudar.
Aqui estão algumas coisas que você precisa para ter certeza de explicar aos potenciais novos supervisores:

• mudança de foco Network - o foco muda para os empregados que se deslocam em papéis de supervisão. Ao invés de concentrar-se na qualidade de seus próprios níveis de trabalho e da produtividade, novos supervisores será responsável por dirigir e treinar outras pessoas. Delegação, gestão de desempenho e pensar grande imagem são essenciais para o sucesso de supervisão

• habilidades de escuta são fundamentais viajantes - Gestores de passar mais tempo ouvindo do que qualquer outra coisa. Os supervisores devem manter linhas abertas de comunicação com seus empregados, e isso significa que a escuta é essencial - e demorado - função de qualquer posição de supervisão

• Colega de trabalho Alterações Relacionamento Network - Ao fazer a transição para um papel de supervisão, novos gestores vai descobrir que seus colegas de trabalho tratá-los de forma diferente. Vai duro do empregado ao supervisor -. Para o novo gestor, bem como os ex-colegas
que estão agora subordinados

Ao enfatizar esses pontos para potenciais novos supervisores, você estará fornecendo-lhes informações importantes que pode ajudá-los a tomar decisões sábias sobre se deve ou não se movendo para um trabalho de gestão é realmente a escolha certa Restaurant  .;