Bill A Securities Investors "dos direitos (SIBORAP): Parte IV

SIBORAP inclui estes dez seções específicas: (1) transparência dos produtos (2), do regulamento e da Educação, (3) Proteção de especuladores (4) Controle dos fundos de hedge, (5) extratos de conta Corretora, (6) Conta de Aposentadoria Investments (7), Compensação Executiva, (8) Demonstrações Financeiras Corporativos, (9) Tributação do investimento e da renda de aposentadoria, e (10) Transactional ganância e medo Controls

Seção Sete:. Remuneração de Executivos - continuação da Parte III do relatório SIBORAP.

Cada dólar pago a executivos, diretores e funcionários (sob qualquer forma) superior a dois milhões de dólares seria acompanhado por um prazo de dez cêntimos por ação de dividendos extra para todos os acionistas e um bônus -de-anual-pay de 10% a todos os funcionários.

Todos os pára-quedas dourados, planos de aposentadoria "não-qualificados" separadas, opções de ações e programas de compensação diferida, e outros que não beneficiam todos os funcionários e acionistas será desenrolada ao longo de um período de três a cinco anos. Qualquer funcionário que recebe mais de US $ 250.000 em compensação deve comprar (e reter enquanto empregado pela empresa mais 3 anos) 10 ações ordinárias para cada US $ 1.000 de sua maior remuneração carreira --- retroativos três anos.

Sob SIBORAP, qualquer empresa que relate os lucros em qualquer ano, ou que paga bônus baseados no desempenho a qualquer empregado, deve primeiro pagar um "bônus" de dividendos aos seus acionistas iguais a nada menos do que 25% dos lucros e bônus propostos.

Section Eight: Demonstrações Financeiras Corporativos.

Os investidores têm o direito de ter confiança nos números apresentados nas demonstrações financeiras da empresa. Mandatos SIBORAP que todas as empresas de capital aberto empregam uma empresa de auditoria independente para: traduzir as finanças da empresa em documentos simplificados compreensíveis para não-contadores

Esses auditores poderia ser rodado entre as empresas e indústrias semelhantes, com pelo menos três anos entre aparências. em qualquer empresa. Sua remuneração seria uma taxa fixa mais recompensas por erros de identificação, práticas inadequadas e fraude absoluta. Os executivos da cadeia de comando de onde foram encontrados os problemas seria pessoalmente responsável para as recompensas pagas aos auditores.

Contas classificaria a situação financeira das empresas com base em dados de fluxo de caixa, a dívida para rácios de fundos próprios, operacional rentabilidade, tendências da indústria, e outros indicadores fundamentais de valor.

Seção Nine:. Considerações sobre Tributação

O código fiscal atual incentiva, mesmo ditames, erros de investimento, e cria uma carga maior em todos os níveis de governo do que é necessário. Os investidores têm o direito de formular seus planos de investimento e aposentadoria sem ter que se preocupar sobre como alterar as exigências do código fiscal.

Ironicamente, a estrutura actual da Segurança Social faz mais mal do que bem para ambos os pacotes de benefícios de economia e de aposentados. SIBORAP permite que a maioria dos funcionários de "opt out" da Segurança Social em favor de fazer contribuições obrigatórias (menores) para uma garantida, programa privado, benefícios de reforma e totalmente financiado.

Os empregadores seriam libertados dessa carga de benefício do empregado, mas seriam obrigados a usar suas economias para: adicionar postos de trabalho, reduzir os preços, aumentar os dividendos dos accionistas, ou melhorar os benefícios de saúde do empregado. Os funcionários terão mais dinheiro para gastar, e milhares de novos empregos serão criados dentro de uma infra-estrutura industrial existente --- para não mencionar carreiras (setor privado) supervisão corporativa.

Como implicado acima, SIBORAP proíbe a tributação (por qualquer governo) de: (1) qualquer forma de renda de aposentadoria recebida de qualquer plano de benefício do empregado, e fixa-renda-anuidade financiado benefícios da Previdência Social, e (2) qualquer forma de renda de investimento, estrangeiro ou nacional, recebido por absolutamente qualquer entidade que esteja em conformidade com SIBORAP.

SIBORAP reforça os direitos dos investidores em particular, e os cidadãos dos EUA em geral, para manter o que eles ganharam, criado, e herdou durante suas vidas, e para passar suas propriedades aos seus herdeiros livre de qualquer forma de tributação em qualquer nível. Todos os impostos de herança são ilegais, retroativo vinte anos.

Seção Ten: Medo Transacional e Controles ganância.

Os investidores têm o direito de ser emocional, irracional, inconstante, teimoso, confuso, medroso, inexperiente, hindsightful, e gananciosos. Nada o profissional mais bem planejadas e cuidar possa dizer ou fazer vai evitar os erros que muitos de nós olhar para trás com um olhar severo e uma headshake.

SIBORAP irá proporcionar aos investidores uma melhor informação, introduzir regras que irão ajudá-los a beneficiar de técnicas de alocação de ativos e diversificação comprovadas, e implementar controles em ambos os especuladores de sangue frio e coletores de impostos sangue sedentos. Mas couldas, wouldas e shouldas não pode ser legislada para fora da fórmula de investimento --- mesmo com paradas de negociação.

Na realidade, as instituições financeiras não serão obrigados a enfatizar o pensamento de investimento a longo prazo ou para incentivar o comportamento do investimento ciclo-savvy. Mas a informação está disponível e sabedoria experiente é lá fora, para a leitura. SIBORAP vai ajudar o investidor preguiçoso em sua busca de riqueza, mas puxando a alavanca decisão certa é responsabilidade solitária cada investidor /eleitor.

Quanto ao ambiente de investimento global que deve gerar um SIBORAP --- que outro investidor valor , o cara de Omaha, colocá-lo muito claramente apenas no outro dia no New York Times: "Seja medroso quando os outros são gananciosos e seja ganancioso quando os outros estão com medo."

Ajuda colocar um SIBORAP em seu futuro --- votar Restaurant  !;