Trabalhar Acidente Reivindicação Um alívio monetário dos Trabalhadores deparar com um acidente no local de trabalho

A reivindicação do acidente de trabalho é um pedido de indemnização apresentado por um trabalhador contra o empregador em caso de qualquer dano ou ferimento ocorreu com ele ou ela no local de trabalho durante a execução o trabalho atribuído. Reivindicações de ferimento Trabalho proporcionar meios aos trabalhadores para obter uma compensação monetária em vez de os danos causados ​​a eles no trabalho; não desfazer o dano que já ocorreu a eles. O valor de compensação é muitas vezes suficiente para ajudar o trabalhador a manter suas finanças e reduzir o sofrimento causado a eles, assim como sua família.

compensação de acidente de trabalho só pode ser apresentado por um trabalhador, se ele ou ela é capaz para provar que o dano ou prejuízo causado a eles durante o trabalho estava na parte da negligência do empregador. Os requerentes têm de provar que tomou todas as medidas cautelares e tinha experiência suficiente para executar a tarefa, mas a lesão foi causada por medidas de segurança inadequadas que lhes são prestados pelo empregador no local de trabalho. De acordo com a legislação do Reino Unido, é obrigatório para todos os empregadores para garantir a tomar medidas razoáveis ​​para a segurança, bem-estar e protecção da saúde dos trabalhadores. Em caso de negligência, a este respeito, um funcionário sofre de qualquer problema de saúde ou lesão devido ao ambiente de trabalho pode reivindicar uma compensação, se ele ou ela tem provas suficientes de que o problema foi causado por medidas de segurança inadequadas no local de trabalho.

Um trabalho indemnização acidente tem de ser apresentado pelo trabalhador geralmente através de um advogado especializado em direito relevante. O advogado dá assessoria jurídica a que o trabalhador seja prejudicado no local de trabalho, prepara os documentos para a apresentação do caso reivindicação, e representa o trabalhador no tribunal de justiça.

As condições que permitem que você arquivo de trabalho Compensação do acidente Reivindicação

Há uma crença comum de que apenas os trabalhadores prejudicados somente em indústrias pesadas são elegíveis para fazer um acidente de trabalho, no entanto, nem sempre é verdade. Um trabalhador que sofre de qualquer lesão durante o trabalho em um escritório também é igualmente elegível para fazer a alegação semelhante, se ele ou ela tem provas suficientes de que a lesão foi causada devido à natureza do trabalho. As condições mais comuns que permitem a um trabalhador que apresentar tais reivindicações são:

1. Cair de uma altura

2. Lesões devido à exploração de um inseguras máquinas, equipamentos, ferramentas ou

3. Acidente devido à indisponibilidade de ferramentas adequadas, máquinas ou equipamentos para executar determinada tarefa

4. Lesões devido a um acidente de deslizamento, ou durante uma viagem que faz parte do dever

5. Lesões ou danos causados ​​devido à formação inadequada para operar determinadas máquinas, ferramentas, equipamentos ou

6. Lesões por trabalho pesado objeto

7. Acidentes ou ferimentos causados ​​por andaimes

8. Acidente durante a condução para efeitos de trabalho

9. Lesões ou doenças ocorreu devido à exposição a substâncias químicas nocivas como o amianto

10.Industrial surdez, que é um distúrbio auditivo causado devido a níveis excessivos de ruído no local de trabalho

Como determinar se você pode arquivar uma reivindicação Compensação

Industrial afirma advogados são os profissionais que estão em melhor posição para aconselhá-lo se você pode arquivar um pedido de indemnização em caso de acidentes ou lesões no local de trabalho. Você gostaria de mencionar-lhes os detalhes do caso e que iria determinar se você é elegível para apresentar a reclamação, e podem sugerir-lhe todas as opções legais disponíveis para você. A maioria dos advogados fornecer um aconselhamento gratuito, e quando você decidir para envolvê-los para arquivar e representá-lo em seu caso, que iria cobrar seus honorários de acordo com o calendário acordado Restaurant  .;