Como Out Negociar o negociador?

O que quer que as transações você pode estar fazendo, as negociações são sempre uma parte dela. Então, é uma obrigação que as negociações são estabelecidas com sucesso e que você é capaz de conduzir-se bem durante todo o processo de negociação.
Um elemento das negociações é a perguntas. Mas lembre-se, estas questões são muitas vezes o resultado de uma objeção. Browse People objeto por milhares de razões. Eles poderiam opor-se a uma idéia, objeto para avançar ou objeto para fazer uma nova decisão totalmente diferente. Objecções e perguntas vêm em todos os tipos, mas se você já tentou uma negociação antes, você &'; ll facilmente compreender que algumas perguntas apontam para uma coisa, “ Eu não quero avançar hoje &" ;.
Se você don &'; t saber negociar, as chances são as partes envolvidas será executado em torno do arbusto. A outra diz algo, e depois o outro lado também vai dizer algo. Então, um partido faz uma pergunta, o outro responde à consulta e assim por diante. Isto torna-se um ciclo e, no final do dia, nada é realmente respondeu. Na verdade, você vai ficar com a tentativa de responder a estas “ what-if &"; perguntas em sua mente. Mas lembre-se, a negociação não era &'; t bem definido, em primeiro lugar, de modo don &'; t esperar estes “ what-if &"; perguntas para concluir!
Ir para a vitória! Mas como você faz isso? Configurar uma negociação. Configurar um confronto em que a parte envolvida na esquerda começa a fazer o que eles querem fazer, mas, ao mesmo tempo, você é capaz de fazê-los fazer o que você quer que eles façam. Para fazer isso, você precisa ter um sistema de crenças em que a outra parte acredita que eles estão indo para obter seus desejos, quando na verdade você está recebendo-os a fazer o que você quer que eles façam.
Confrontation é algo que você precisa configurar bem, mas &'; s também onde a maioria das pessoas entrar em apuros. Em qualquer confronto, um monte de coisas acontecem para as pessoas envolvidas. Mas a linha de fundo é as pessoas de esquerda deve ser capaz de se mover para o lado oposto ou para a direita. Assim, as partes envolvidas devem estar nos mesmos lados, tanto psicologicamente quanto fisicamente. Se eles são, eles podem seguir em frente e alcançar um monte de coisas ao mesmo tempo trabalhando juntos como uma equipe e não como partes em conflito. Para tornar isso possível, você precisa entender que as pessoas estão em causa dos benefícios que eles vão receber. Pessoas don &'; t tomar decisões com base no que eles estão indo para alcançar por si mesmos. Outra coisa é, as pessoas decidem e se comportam com base em como as coisas fazê-los sentir. It &'; s nunca sobre lógica porque os seres humanos decidem com base em como eles vão se sentir, como um problema é resolvido e de como eles se sentem depois de tal problema é resolvido. As pessoas só querem se afastar da dor e avançar para um ganho e é o que as pessoas ganho que influencia suas decisões Restaurant  .;