4 maneiras de evitar a aparência de um funil de trabalho em seu currículo

Quando um empregador verifica o seu currículo por 20 segundos, o que eles vão ver? Se você já teve uma série de empregos duradouros 1-2 anos, então você pode olhar como um funil de trabalho e estes são grandes bandeiras vermelhas em seu currículo.

Protegendo um candidato leva tempo e dinheiro para os empregadores, de modo a candidato que tem um recorde de salto de trabalho não deixar uma impressão positiva e oscila empregadores para passar para considerar outros candidatos em seu lugar. Períodos curtos de emprego geralmente indicam que foram encerradas devido à falta de desempenho e que não é a impressão que você quer transmitir.

Se o seu currículo contém vários stints curtos de emprego, aqui estão as formas para evitar a aparência de um trabalho hopper – especialmente se as suas situações envolveu demissões, fusões e tarefas temporárias.

1. Alterações Empresa:
Quando a razão de você deixar o trabalho é por causa de mudanças estruturais dentro de uma empresa ou a empresa fecha para baixo, estas são situações que não estão dentro do seu controle e não deve ser motivo para você aparecer como um funil de trabalho em seu resumo. Se você foram demitidos, a empresa mudou-se para fora do estado, ou saiu do negócio, indicam que como uma breve nota em seu currículo ao lado de suas datas de emprego.
Além disso, para as fusões de empresas, em vez de recadastramento cada nome da empresa e sua posição, simplificar a questão, listando a empresa &'; s nome atual e indicando entre parênteses, “. anteriormente [nome (s) anterior] &"; Um empregador revisão de seu currículo vai entender imediatamente e não assumir o pior – que &'; estiveram trabalho pulando

2.. Consultoria e tarefas temporárias:
Não é uma surpresa para ver mais de hoje &'; s candidatos recorrendo a consultoria e trabalhos temporários. O mercado de postos de trabalho não é o lugar onde ele costumava ser. Muitos em consultoria e atribuições temporárias são oferecidos projetos de curto prazo. Uma maneira de lidar com isso é para puxar todas estas experiências juntos em uma piscina em seu currículo. Você pode indicar em seu currículo “ Consultor &"; e especificar o comprimento de tempo que você estava no papel. Debaixo desta seção, destacam as empresas e /ou experiências específicas e realizações no papel. Um empregador vai ver todas as experiências individuais e atribuições temporárias – e seu significado na promoção de suas experiências de carreira – como um todo

Se isto doesn &';.. t caber sua situação, apenas certifique-se para indicar que era uma posição contrato ao lado das datas que as pessoas vão ver imediatamente que o curto mandato foi planejado

3. Reformatar datas de emprego:
Em vez de listar o mês e ano específico você foi empregado com um empregador, indicar apenas o ano. Ele pode parecer menos óbvio que você só no trabalho por 16 meses, e aparecem mais como dois anos.

4. Demonstrar Contribuição e Realizações:
há pouco que você pode fazer para mudar a quantidade de tempo que você estava em determinados postos de trabalho, mas o que você pode fazer é desviar o foco para suas contribuições e realizações no trabalho. Mesmo se você fosse no trabalho por menos de um ano, destaque contribuições significativas feitas para mostrar um excelente desempenho no trabalho. Os empregadores se preocupam e estão impressionados com os candidatos que são bons no que fazem e que são eficazes no trabalho; mesmo se você só tinha um curto período de tempo no papel

Use essas dicas para se certificar de que você está enviando a mensagem certa para um empregador e evitar ser categorizado como um funil de trabalho Art  ..;