4 A parte superior raciocina sua busca do trabalho Struggles

Por que é que quase todos os candidato a emprego coloca dez vezes a energia e esforço na busca de trabalho do que o que recebem em troca? Para falar em termos de negócios (e executar a sua procura de emprego deve ser tratada como um negócio), onde &';?. S o retorno sobre o investimento (ROI)

A esperança não é o suficiente
Você espero conseguir uma entrevista após a apresentação de seu currículo.
Você esperança de obter uma oferta de emprego após a entrevista.
Você esperança de ouvir de alguém em breve.

Se você passar muito tempo apenas esperando e não há tempo suficiente a alimentação de energia para a sua esperança, em seguida, sua esperança é falsa esperança. Para alimentar a energia de sua esperança, você tem que superar os 4 principais razões por que o seu trabalho lutas de busca em primeiro lugar (você sabe, não &'; s não ROI).

Razão # 4
Você &'; re não dar uma boa demonstração do que você pode fazer por alguém durante o processo de entrevista.

A entrevista é como uma demonstração do produto. Você é o produto eo empregador está olhando para contratá-lo. Pense sobre a última vez que você recebeu uma demonstração do produto ou um arremesso de vendas – que poderia até mesmo ser quando você estava andando através do seu centro de armazenamento de hardware ou jardim local.

Se os benefícios de ter um produto específico não são realçados, então por que você iria comprar o produto? O mesmo vale para um empregador olhando para contratar você

Razão # 3
Você &';.. Re não dando a seus contatos de redes o melhor ou para a direita informações para a eficácia encaminhá-lo para um empregador, por consideração

Dando seus contatos a informação certa é como treinar uma equipe de vendas para que possam vender adequadamente os produtos. Você já recebeu uma chamada de vendas, onde o “ mensageiro &"; fez um péssimo trabalho de representar um produto e você imediatamente fechou sua mente para sempre comprá-lo?

Se um produto é comercializado de forma passiva, então a chance de que você nunca realmente compreender o valor de ter é magro. Obtendo sua rede de contatos para compartilhar as informações corretas sobre você é igualmente importante

Razão # 2
Seu currículo doesn &';. T fornecer os resultados do que você fez

Seu currículo é. como um catálogo de vendas de produtos. É a primeira coisa que um potencial empregador vai ver sobre você, e você don &'; t tem uma segunda chance para fazer uma primeira impressão. Haven &'; t você já recebeu uma propaganda do semi-cozida ou viu um comercial de televisão que o deixou perguntando: “ huh, o que foi que &"?; Claro que você tem, nós &'; temos tudo estado lá. Você esquece imediatamente tudo sobre ele

Se você &';.? Re currículo é um despejo desordenado de seus pensamentos que deixa um leitor confuso, então que tipo de mensagem que isso envia a um empregador

E , Razão # 1
Você haven &'; t passou o tempo bom desenvolvimento de sua história história da carreira para que você possa explicar plenamente o valor que você pode trazer a alguém, e, portanto, resolver razões # 2 - # 4 listados acima
<. p> A principal razão pesquisas de emprego luta é por causa do mal comunicar os resultados do que você fez. Mal comunicá-la em seu currículo, para seus amigos da rede, e na entrevista. Se você falar sobre o que você fez, mas deixar de fora o que os resultados foram do que você fez, então você está apenas na metade casa. It &'; s como dizer que você pode fazer uma determinada tarefa, mas você vai precisar de um empurrão para chegar lá

O caminho crítico para se concentrar na
Tire um tempo para desenvolver uma mensagem mais forte com o historial da carreira. resultados quantificados. Faça isso antes de escrever o seu currículo, fale com seus contatos, ou ir em entrevistas.

Se você fizer isso uma etapa de planejamento simples, o resto da procura de emprego vai cuidar de si mesmo.

Vá em frente, alimentar energia ao seu trabalho de busca de esperança hoje! Você será feliz que você fez Restaurant  .;