A planilha Marca Pessoal Executivo: 10 Passos para Definindo sua autêntica marca pessoal

Com todo o zumbido sobre Personal Branding nos dias de hoje, as percepções e as definições variam grandemente … e equívocos abundam.

Tom Peters &'; cunhou o termo "marca pessoal" em seu artigo de 1997 “ A Marca chamada Você &"; (http://www.fastcompany.com/magazine/10/brandyou.html) a Fast Company, onde ele disse:

"Você é cada bocado tanto a marca como a Nike, Coca-Cola, Pepsi, . ou a Body Shop Para começar a pensar como seu próprio gerente de marca favorita, pergunte a si mesmo a mesma pergunta que os gerentes de marca da Nike, Coca-Cola, Pepsi, ou a Body Shop se perguntam: O que é que o meu produto ou serviço é que isso o torna diferente

Estamos CEOs de nossas próprias empresas:. Me Inc. Criar uma mensagem e uma estratégia para promover a marca chamada você "

Outra marca pioneira pessoal William Arruda, fundador do Reach Personal Branding , diz “ A sua marca reside nos corações e mentes das pessoas à sua volta &";.

Então, você já tem uma marca. Sua marca é o seu DNA pessoal? a combinação de atributos pessoais, valores, pontos fortes e paixões que as pessoas sabem que você para e que representam o valor que você oferece.

Seu trabalho é identificar as qualidades e características dentro de você, sintetizar todas as peças, e comunicar uma mensagem clara, consistente cristal através de múltiplos canais – online e offline – que diferencia a sua promessa original de valor e ressoa com o seu público-alvo

O &';. s grande sobre branding é que gera o tipo de química que ajuda as pessoas a avaliar que tipo de pessoa você é e se eles deveriam contratar você ou fazer negócios com você.

Em uma economia resistente, com mais pessoas competindo por menos postos de trabalho, destacando-se acima da multidão é crítica. Personal branding é o meio para esse fim

Antes marca pessoal tinha um nome, eu estava incorporando o que &';. S agora chamado de branding pessoal em currículos dos meus clientes, biografias de carreira e outras comunicações de marketing pessoal. Sempre foi minha missão para diferenciá-los de sua competição no mercado de trabalho, dar vida a materiais de marketing carreira de outra forma plana, e posicioná-los para aterrar seu próximo grande show.

Mas há sempre muito mais para aprender. Para melhorar a minha experiência e aperfeiçoar o processo que eu uso para desenvolver meus clientes &'; marca mensagens pessoais, eu completei o programa Strategist Alcance Certified Personal Branding.

O processo foi intensa e, a princípio esmagadora. Sendo introspectivo e cavando fundo foi um pouco doloroso, mas em última análise, de abrir os olhos, afirmando, e revigorante.

Eu desenvolvi os 10 exercícios seguintes do meu treinamento. Descobrindo e reunir esses componentes armá-lo com uma mensagem de marca pessoal forte para ancorar e tecer em todo o seu currículo e todos os seus outros marketing pessoal online e offline:

1. O que são a sua visão e propósito?

Antes de definir claramente a sua marca, olhar externamente para o quadro maior de sua visão para o mundo, e então internamente em como você pode ajudar o mundo a concretizar a sua visão.

2. Quais são os seus valores e paixões?

Você tem que conhecer a si mesmo eo que você quer e precisa antes que você possa seguir em frente. Seu sistema de crenças e princípios operacionais estão no cerne de determinar se uma oportunidade na frente de vocês vai ser um bom ajuste para você. Se as paixões que levam você aren &'; t atendidos, você provavelmente won &'; t ser feliz

3.. Quais são seus principais objetivos para o próximo ano, 2 anos e 5 anos?

Os trabalhos sobre projetando o que você pretende realizar para que você possa montar um plano de ação estratégico para chegar lá.

4. Faça uma auto-avaliação de sua marca top atributos.

O que 3 ou 4 adjetivos que melhor descrevem o valor que você oferece? Que palavras que você usa para definir sua personalidade? Depois de identificar o que sente como o direito tipos de palavras, it &'; sa boa idéia consultar um dicionário de sinônimos para pregar precisamente as palavras exatas. Aqui estão algumas possibilidades, mas don &'; t limitar-se a estes:

Collaborative, resiliente, centrada no progresso, a assunção de riscos, conectado, internacional, visionário, diplomática, intuitivo, preciso, empreendedor, ético, genuíno, acessíveis.

5. Quais são os seus pontos fortes ou habilidades motivados?

Em que funções e responsabilidades que você excel? Para que as coisas são o que você designou “ go-a &"; pessoa? Que diferença seria a sua empresa ser confrontado com se você deixou de repente? As possibilidades são infinitas, mas aqui estão algumas sugestões:

Identificar problemas, vendo os detalhes, levando, delegando, realização de análise, apuramento de factos, números amassados, antecipando riscos, motivação, mentoring, inovando, gestão de conflitos, escrever, ouvir, comunicar.

6. Obter feedback de quem você melhor &ndash saber; no trabalho, em casa, em qualquer lugar.

A verdadeira medida de sua marca é a reputação outros têm de você em seus corações e mentes. Observe como eles apresentá-lo aos outros. Pergunte a eles o que seus atributos de marca de topo e principais pontos fortes são. Como o seu jibe auto-avaliação com o seu feedback?

7. Faça uma análise SWOT (pontos fortes – Fraquezas – Oportunidades – Ameaças). Em si mesmo

Don &'; t habitar em seus pontos fracos, mas mantê-los em mente para que você don &'; t mover-se em uma posição onde que a função é o principal impulso do trabalho.

8. Quem é o seu público-alvo?

Determine onde você quer se encaixar (indústria e nicho área de especialização). Saiba o que os tomadores de decisão nesse campo estão procurando quando eles &'; re candidatos habilitação. Descubra onde esses tomadores de decisão sair e que palavras chaves irá atraí-los. Em seguida, posicione-se na frente deles e captar a sua atenção.

9. Quem é a sua concorrência no mercado eo que o diferencia deles

Determine porque os tomadores de decisão devem escolher o que &';? Re oferecendo mais de todos os outros que oferecem valor semelhante. O que te faz a melhor escolha? O que faz de você um bom investimento? Que valor você vai trazer de que ninguém mais o fará?

10. Lembre-se a 3 Cs da marca pessoal:

Clarity – ser claro sobre quem você é e quem você não é
Consistência – firmemente manifestar a sua marca em todos os canais de comunicação
Constância – marcas fortes são sempre visível para seu público-alvo

Seu takeaway:.

O trabalho envolvido na descoberta de sua marca pode parecer assustador, mas seus esforços você pode se beneficiar imensamente. Se tudo isso parece demasiado grande para realizar em seu próprio país, considerar trabalhar com um profissional que irá orientá-lo através do processo.

Em busca de trabalho, desenvolver e comunicar a sua marca pessoal pode pré-qualificá-lo como um bom ajuste , mostrar claramente por que você &'; re a melhor escolha contratação, e posicioná-lo para o seu próximo grande show

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