Eliminar erros CV Comum e CV Don'ts

Você foi enviar o seu CV ou retomar a empresas e agências de recrutamento, mas recebendo nenhuma resposta? Você não tem certeza como criar interesse em seu currículo a fim de obter essa entrevista vital? Isso se aplica a muitas pessoas que pensam que eles não sabem o que fazer a seguir. A resposta é frequentemente muito mais fácil do que você acredita. Destacamos alguns dos erros comuns cometidos em CVs e resumos abaixo. Tente abordar esses pontos e você deve em breve começar a ver resultados positivos.

A atenção ao detalhe

Provavelmente, as razões mais comuns para um CV sendo demitidos são erros ortográficos e gramaticais. Uma palavra digitada incorretamente pode ter consequências desastrosas no significado de uma frase ou descrição. Estes tipos de erros podem ser facilmente eliminados tomando medidas simples como usar a verificação ortográfica e gramatical. Mas não confie em seu computador para pegar todos os erros; até mesmo uma máquina pode perder coisas. Sempre obter um membro da família ou um amigo que você pode confiar para verificar o seu CV para que você possa se sentir seguro de que ele não contém erros evitáveis.

Jargão /abreviaturas

Tenha em mente que o seu CV ou currículo pode, inicialmente, ser visto por um representante de RH, que podem não ter o conhecimento comércio ou nível de compreensão técnica que a pessoa que conduz a entrevista ou tomar a decisão final terá de recrutamento. Se eles não entendem o seu CV, isso pode afetar significativamente as chances de você ser uma lista resumida. Por isso, é vital que você lembre-se de manter o jargão ao mínimo e simplificar todas as abreviaturas, de modo que quem lê o seu CV é capaz de apreciar o seu conhecimento e ativos.

Complex formatação

Enquanto você deseja o seu CV para se destacar da multidão; deve fazê-lo pelas razões certas. Seu CV vai chamar a atenção, se está escrito em papel vermelho, mas pode não torná-lo atraente para o leitor. Da mesma forma usando complicadas fontes, layouts, cores, gráficos e fotografias podem prejudicar o objectivo principal do seu CV. Um CV deve ser tão conciso e tão simples quanto possível e ser mais dependente do conteúdo do documento. Usando fontes de fantasia não é uma boa idéia, pois pode ser que o tipo de letra que você escolheu não é reconhecido pelo software que a empresa que você está enviando-o para usos e deixa-os incapazes de ler o seu CV. Mostre seu CV a várias outras pessoas e obter seus pontos de vista antes de enviá-lo para fora.

Não há informação suficiente

Apesar de um currículo deve ser conciso, se você fornecer apenas o mínimo de detalhe, é quase impossível para o leitor a tomar uma decisão informada quanto à sua aptidão para o papel. Seu CV ou currículo pode ser o estágio inicial no processo de recrutamento. É geralmente usado para ajudar a tomar a decisão na curta lista de candidatos adequados puramente baseado em informações fornecidas. Portanto, é vital para se certificar que você forneceu-lhes informações suficientes que lhes permitam fazê-lo. A menos que uma empresa faça outra exigência; tentar manter o seu CV para duas páginas A4.

Aparecendo prepotente

Mesmo que o seu CV é uma ferramenta de marketing, há uma grande diferença entre a auto promoção e aparecendo arrogante. Certifique-se de que cada reivindicação que você faz sobre suas próprias habilidades é apoiada por evidência em todo o seu CV para que suas declarações são críveis. Uma maneira muito eficaz de resolver este problema é através da criação de um perfil pessoal que você vende. Lembre-se que, independentemente do quanto você é bom em seu trabalho ou profissão escolhida, se você parecer muito arrogante no papel, ainda é não mais do que uma fraqueza em seu currículo.

informações irrelevantes

É importante que cada pedaço de informação incluído no seu CV ou currículo vende-lo efetivamente e, portanto, há certas coisas que podem ser omitidos, tais como:

Interesses: Quase todo mundo pode alegar que os seus interesses são esportes, ouvir música e socialização. No entanto, se eles são ou incomum, mostrando algo a seu respeito ou demonstrar uma habilidade relevante para o papel para o qual você está se candidatando que podem acrescentar muito ao seu valor

Data de nascimento:. Após a introdução de legislação que a discriminação por idade não é mais necessário incluir esta informação

Estado Civil:. Não incluir sua idade e sexo em seu currículo, exceto se você estiver especificamente solicitado. Esta informação não é relevante para uma candidatura de emprego. O leitor deve chegar a uma decisão sobre a sua capacidade para fazer o trabalho com base em sua experiência de trabalho e qualificações relevantes, por isso pode ser omitido.

Não inclua a razão para sair do seu último ou atual emprego, você corre o risco de adiar um possível empregador antes mesmo de terem visto você. Estes assuntos podem ser discutidos na entrevista. Da mesma forma não incluem detalhes do salário do último trabalho, excepto se tiver sido solicitado a

Referências:. A menos que você estiver em uma profissão que exige verificações de segurança como uma condição de emprego (tais como Ensino, Serviço Social, Enfermagem, Child Care ou Segurança), uma simples declaração no final do CV afirmando que as referências estão disponíveis mediante pedido é suficiente. Isso elimina qualquer possibilidade de um potencial empregador para manter contato com seus árbitros sem o seu consentimento ou antes de ter tido a oportunidade de informar o seu empregador atual da sua intenção de sair.

Não envie o seu CV ou retomar sem uma carta de apresentação .. introduzindo-se ou explicar a sua razão para enviar o seu CV Restaurant