12 Melhores Práticas para uma Carta Ganhar - Parte 1

A carta é muitas vezes uma reflexão tardia. Um candidato vê um anúncio no jornal ou on-line e luta para obter um currículo na organização &'; s posse. A carta, por vezes, é um escrito às pressas, comunicação desigual que é pouco mais do que uma mão-off de currículo. Isto está muito longe do objectivo que cartas de apresentação deve alcançar. Uma carta bem escrita apresenta-lhe, pede ao leitor a querer saber mais sobre você, e estabelece as suas credenciais. Uma boa carta de apresentação parceiros muito bem com seu currículo e um processo de rede forte. A seguir está uma lista dos primeiros seis melhores práticas que a sua carta de apresentação deve e /ou em alguns casos, não deve refletir

• . Letra de endereço para pessoa específica, sempre que possível
O toque pessoal é uma maneira sutil de mostrar que você se importa e levou esforço extra para descobrir quem e para onde enviar a carta

• Garantir que todos os comentários são de bom gosto.
Sua carta de apresentação é uma introdução semi-formal de você, e deve conter apenas comentários e informações apresentando-lo da melhor forma possível. Mesmo se você sabe o leitor, coisas como humor, alusões politicamente orientados, etc., são muito mal aconselhado para ser incluído no cartas de apresentação, bem como Currículo Profissional. Você provavelmente não sabe seus destinatários bem o suficiente para incluir comentários que potencialmente poderiam ser mal interpretadas no melhor ou ser ofensivos, na pior.

• Personalize carta com um comentário sobre a organização beneficiária através do uso de contrações, como “ você &"; e “ I. &";.
Ao personalizar a carta com o nome acima mencionado /endereço, quando você colocá-lo em primeiro formato pessoa, ele pode se comunicar algo de uma sensação de que você está falando diretamente ao leitor

• Mantenha as frases /parágrafos simples e curtas.
Presumo o leitor é muito movimentada e em curto tempo. Esta presunção é, provavelmente, não muito longe da verdade, e escrever a carta com isso em mente irá mostrar consideração para com o leitor que só pode ajudar a sua recepção por eles

• Indicar um problema a organização tem que você pode resolver.
Alguns argumentam esta é uma abordagem à moda antiga, mas as organizações estão procurando pessoas com soluções para os problemas, e na medida em que você demonstrar sensibilidade perceptiva para os problemas que enfrentam e uma noção do que fazer com eles, provavelmente, chamar a atenção positiva para você.

• Use um estilo direto de conversação
Pessoalmente, eu não sou atraído por candidato &';. S cartas de apresentação que são" &divagar ou bonito &"; Sim, deixar algo de sua personalidade brilhar, mas chegar a ele e se comunicar de forma eficaz.

No meu próximo post eu &'; ll olhar para a segunda seis melhores práticas para uma carta de qualidade
 .;