Três coisas que seu currículo precisa ser notado

Ao procurar um novo emprego - a maioria das pessoas sabe que o primeiro passo é criar um currículo. Seu currículo deve detalhar sua história de emprego, sua formação e experiência, no mínimo. Mas, existem alguns outros elementos a considerar para que seu currículo vai ter notado entre as centenas ou mesmo milhares de outros. Infelizmente, muitas pessoas cometem o erro de criar um currículo que se lê como uma descrição do trabalho. Se isso soa como o seu currículo, aqui estão alguns outros elementos a considerar

Seu currículo deve incluir o seguinte:.

1) Perfil da Seção

2) Palavras-chave Section

3) Lista de Conquistas

A seção de perfil é a sua única declaração Selling Proposition ou Proposição de Valor e responde à pergunta, "por que devemos contratá-lo?". É uma boa maneira de abrir o seu currículo e seduzir o leitor para continuar. É um resumo de quem você é, suas habilidades e seus conhecimentos. Sua seção de perfil deve ser tão focado como possível. Muitas vezes as pessoas criar um perfil que é genérico, porque eles não querem limitar-se em sua busca de trabalho. Eles argumentam que eles querem que o empregador a considerar-los para qualquer ou todas as posições disponíveis. Infelizmente, esta abordagem está fadada ao fracasso, porque se você não sabe o que é que você quer, em seguida, o gerente de contratação não será qualquer um, independentemente das vagas disponíveis. Esta abordagem não só irá limitar sua busca de trabalho, mas também irá limitar suas chances de conseguir qualquer entrevista. Se este é você, então por todos os meios, criar mais de um currículo com cada uma focada em uma posição diferente. Para criar a sua proposta única de venda, comece a anotar todas as razões que você acha que alguém deveria contratá-lo e mantê-lo focado em uma área específica de especialização. Em seguida, anotar seus anos de experiência, credenciais, educação, competências e habilidades, juntamente com quaisquer outras realizações na carreira. Você deve, então, resumir toda esta informação em quatro ou cinco frases.

A próxima coisa a considerar é uma seção de palavras-chave. Palavras-chave são importantes porque hoje em dia, a maioria das empresas exigem que você preencher um formulário de apresentação de currículo on-line em seu site ou se você enviar-lhes o seu currículo por e-mail ou correio tradicional, eles vão verificar-lo em um banco de dados. O recrutador da empresa ou profissional de recursos humanos, então, realizar uma pesquisa de seu banco de dados para puxar para cima todos os candidatos qualificados para que possam começar a entrevista de agendamento. Se seu currículo não contém as palavras-chave que você usou em sua pesquisa de banco de dados, seu currículo não vai vir para cima. Você deve incluir uma lista de pelo menos seis palavras-chave em forma de ponto de bala. Para vir acima com palavras-chave adequadas, rever algumas postagens de emprego do jornal e da internet. Você também deve incluir o seu conhecimento de software na sua seção de palavras-chave, especialmente se você estiver em uma carreira Tecnologia da Informação. Exemplos de palavras-chave ou frases incluem; Chamado & Fria; Prospecção, negociação de contratos, Staffing & Supervisão.

Sua lista de conquistas geralmente seguem as duas partes acima mencionadas. Suas realizações ajudar o gerente de contratação para pintar um quadro em sua mente a respeito de que tipo de benefício que pode perceber a partir de contratá-lo. Os seus resultados devem comunicar algum benefício para o empregador como poupar dinheiro, fazer dinheiro ou poupança de tempo. Estes são os benefícios que todas as empresas querem. Você deve tentar e usar números ou percentagens na formulação de suas declarações realização. Comece descrevendo a situação ou problema, então, descrever os passos que você tomou para resolver o problema e, finalmente, o resultado que alcançou (esperemos que a melhoria da produção, salvou-lhe dinheiro empregador ou aumento de receita de alguma forma).

Incluindo esses três elementos em seu currículo lhe dará uma vantagem sobre seus concorrentes. Nunca subestime o poder do currículo, é o primeiro passo no desembarque esse novo trabalho
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